經濟不景氣，無薪假數字持續飆升！截至11月中，全台有4345人放無薪假，比起上期人數成長超過50%，多了1488人，除了持續監控無薪假狀況，勞委會針對防範「過勞」祭出新條款，要求雇主掌握「高過勞風險」員工身體狀況，適時調整職務，預防員工過勞生病，否則最高可以開罰30萬。
警察眷屬楊太太(2012.11.15)：「我不敢想像，我老公跟他(劉姓員警)一樣壯碩，如果他(累)倒下來我要怎麼辦。」
員警家屬出面哭訴，先生24小時待命，長時間工作過勞。死者弟弟(2011.4.15)：「他為公司盡心盡力以外，每天都睡眠不足。」
竹科電子新貴也疑似工時太長猝死，過勞案例層出不窮，但未來雇主對於員工「過勞」不能不聞不問得主動關心，勞委會通過「防過勞條款」，要求雇主對夜班、輪班高過勞風險的員工，採取預防措施，否則最高可開罰30萬。
勞委會安全衛生處長傅還然：「(過勞)風險比較高的，這個部分的勞工要先篩選出來，盡量去避免可能造成或觸發他過勞因子的工作。」
一旦如果雇主沒做好預防措施，勞保局會依勞工工作跟職業病有沒有直接關係， 當作開罰依據，而勞工如果認定過勞，可以到勞委會傷病中心建立診斷書，一旦判斷是職業病就能申請給付賠償。
而景氣低迷，無薪假潮又蔓延，11月中最新無薪假人數，全台49家公司通報4345人放無薪假，比上期多1488人，成長率高達51%，看看今年無薪假人數，年初破萬人，上半年好不容易往下降，最近又攀升11月數字創下半年新高，經濟不景氣，反映在基層勞工最明顯。
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