求職面試時，外表到底會不會決定錄取結果？近日一名剛畢業的男網友透露，最近積極尋找正職工作，未料身邊友人給的建議竟然全圍繞在「外表」上。這讓他陷入焦慮，不僅懷疑自己是否該先「修飾門面」再出發，更深刻擔憂面試官會不會僅憑第一印象而定生死。
同事、老闆都勸改善外表 原PO憂成求職絆腳石
該名網友在Dcard以「外表真的會影響求職嗎？」為題發文。原PO透露，先前在餐廳打工多年，與同事相處融洽，不過近期畢業打算尋求正職工作而向大家尋求建議，沒想到所有人的提點都聚焦在外表上。原PO坦言，自己先天髮量稀疏、體型偏胖，長相也較為成熟，甚至常被新來的工讀生誤認為40多歲，久而久之讓他心生介意。
原PO指出，同事們紛紛勸他先去處理髮型問題，起初他以為大家是在開玩笑，未料後來與老闆提及此事時，對方雖然非常支持他找工作，但也主動表示要將生髮帽借給他使用。原PO無奈表示，明知求職時能力、經歷與態度才是關鍵，但仍忍不住焦慮，若兩個條件差不多的求職者，一個看起來年輕有精神、另一個比實際年齡顯老，是否會直接左右面試官的第一印象。
這場求職插曲也讓原PO感嘆，「沒想到畢業後第一個面對的焦慮居然不是找工作，而是因為頭髮外表看起來比同齡人老這件事」。這番打擊更讓他深陷兩難，猶豫究竟應該先打理好外表再出發，還是乾脆將就、直接投履歷再說。
然而，也有另一派網友認為外表影響程度因「職業類別」而異，「看什麼工作吧，但門面或業務類型100%會」、「視工作階層，答案可能不同」、「其實不太會，除了特殊職缺或者工作 」、「科技業比較不會」。
