低於平均薪資比率飆近7成創新高！專家揭「高薪產業」拉高均值

根據主計總處最新公布的3月工業及服務業薪資統計，今年第1季低於平均薪資的受僱員工比率攀升至69.95%，逼近七成，再度刷新歷史紀錄。專家分析，高科技產業與AI相關產業景氣暢旺，發放薪資與獎金較為優渥，拉高整體平均值，導致多數民眾對薪資成長無感，建議政府除持續發展高科技產業外，更應重視服務業與傳統產業轉型。

AI工程師求職有優勢　傳產人數年減萬人

目前擔任AI工程師的賴宗岳，在電腦前處理各項作業，工作態度認真。他表示，當初畢業時早早就做好規劃，充實AI技能，才能在畢業當下找到薪資符合期待的工作。賴宗岳指出，AI相關職缺相對來講非常吃香，回憶當初若沒有找到現在這份工作，其實投了很多履歷在各種人力銀行上面，但大部分給他的都是3萬初，或者是基本底薪再加上去一點，甚至是不回覆，因為自己也不是本科系的。

兩年前剛從學校畢業、工作資歷還很淺的賴宗岳坦言，找工作的確不輕鬆，但因為在大學時期就有學習許多AI相關技術，讓他在求職時能更具備優勢。他提到，在教授的幫助下，讓他可以接觸到其他產業，甚至是產學合作的部分，有教授或其他人的幫助，自己找工作相對比較沒有那麼困難，但要達到月薪4萬這件事情，需要不斷在能力上加強。

主計總處表示，平均薪資攀升主要受惠於高科技產業與AI相關產業這幾年景氣好，發放薪資與獎金較為優渥，拉高整體平均值，也導致低於平均薪資的人數占比跟著提高。人力銀行公共事務處媒體公關課經理安芷嫻表示，如果再加上獎金、加班費等，平均的總薪資更是來到57509元，年增幅是4.4%，創下16年來同月最高增幅。不過很多人的體感並沒有實際領到這樣的平均薪資，因為如果以中位數來看，其實是39220元，代表有超過七成上班族的薪資低於平均水準。
 

薪資中位數僅3.9萬　貧富差距逐漸擴大

主計總處也公布月薪中位數，1至3月平均月薪4.9萬，月薪中位數3.9萬，兩者年增率都是2.7%。傳產與高科技產業呈現極大落差，以首季受僱人數而言，傳產中的民生工業年減5000人，化學工業年減6000人，金屬機電工業也年減6000人，但半導體所屬的資訊電子業比起去年同期卻增加了3.1萬人。

安芷嫻建議，如果想要提升個人薪資，第一個方向就是挑選薪資前景比較好的產業，比方說像是業務、行政、人資等職務，其實各個產業都需要，但如果在相對比較高薪的產業，通常能夠共享企業獲利成長帶來的個人薪資提升。
 

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益分析，很多青年希望投入服務業，但服務業工作又是比較低薪、比較零碎的，所以他們可能又覺得不滿意，這會拉長找工作的時間，也會讓青年的失業率比一般人高三倍。他強調，高學歷的人反而越有這種狀況，因為對自己的期待更高，尋職時會期望更高，可能會找更久，最後就可能找不到很想要的好工作。

專家表示，未來若想改善服務業與傳統產業困境，兩岸與地緣政治問題仍是當前課題，兩岸關係若能適度改善，能降低地緣政治風險，也有機會帶動陸客來台與觀光消費。專家建議政府未來除了持續發展高科技產業，更需要重視服務業與傳統產業轉型，否則平均薪資雖然看起來持續攀升，但多數民眾實際上仍舊非常無感。