勞動部從2026年一月一日起，父母可以「日」為單位，向公司申請育嬰留停，過往每年約有9萬人申請，今年至4月底計算已有4.6萬件申請，其中以日為單位的申請件數超過1.8萬件，達今年申請案件的39.3%，相當於近4成的比例。而男性申請案件，4月申請人數1,916人較3月的1,281人，成長近50%。
以「日」申請案件增 突破1.8萬件
勞動部從2026年起，開放父母以「日」為單位，可向公司申請育嬰留停，讓家長能更靈活地兼顧家庭與工作。育有3歲以下子女的勞工，可申請2年育嬰留停，以「日」為單位申請合併不超過30天，期間仍有8成薪資補助。根據勞動部4月份最新統計，以日為單位的育嬰留停件數達18,408筆，占育嬰留停津貼總申請筆數46,798筆的39.3%，相當於有近4成案件，為以日申請。
男性申請人數增加！4月比3月成長近50%
勞動部調出4月份以日申請彈性育嬰留停之男女合計人數為3,904人，較3月2,582人成長51.2%，占總申請人數比重由3月20.7%成長至40.2%。勞動部分析，4月男性申辦以日申請育嬰留停的人數達1,916人，較3月1,281人成長近50%，顯示以日申請育嬰留停需求增加。另外，勞動部補充，過去一年男性整體申請比例為27.8%。
