最新政府補助領6萬！勞動部推出「婦女再就業計畫」，獎勵婦女及早規劃重返就業，今年不僅把再就業獎勵金上限由3萬元提高至6萬元，補助申請資格門檻也放寬，不再限定須透過公立就業服務機構媒合，自行求職者也可申請，補助申請資格、方式一次看。
近年面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力供給，勞動部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形。
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婦女再就業計畫補助申請資格
- 適用對象
- 婦女：退出勞動市場180日以上之婦女。
- 雇主：請領雇主工時調整及期間，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就業服務機構辦理求才登記者。但不包括政治團體及政黨。
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- 獎勵項目及標準
- 自主訓練獎勵
鼓勵婦女規劃自主訓練（課程時數至少八小時以上）以精進原有職能，完成審核通過之自主訓練後，應檢附結訓證書或證明、自主訓練心得報告、就業規劃及辦理求職登記，並於訓練期滿之次日起30日內，向原審核通過之發展署所屬公立就業服務機構申請第1次自主訓練獎勵2萬元。完成訓練180日內經推介就業或自行就業者，再發給1萬元，最高發給3萬元。
- 再就業獎勵
鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並報名參加，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，發給1萬5千元，最高2次。
- 雇主職場支持輔導獎勵
鼓勵雇主提供與婦女約定工時調整，且提供職場支持輔導措施之一（推動職涯發展、家庭照顧協助措施或補助、員工支持方案、在職教育訓練、專屬教育訓練教材、每星期至少一次心理諮詢或關懷措施等）
雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，雇主向辦理求才登記之公立就業服務機構申請職場支持輔導獎勵，依雇主僱用婦女人數計算，每連續滿30日，每人補助雇主五千元，未滿30日不予補助；最長核發12個月。
婦女再就業計畫補助申請方式
- 自主訓練獎勵：向本署所屬分署提出申請，採逐案審查，隨到隨審，分署審查以書面為原則，如有疑義案件，分署可審酌並視案件類型及疑義，必要時得邀集相關領域學者專家3至5人召開會議審查，經審核通過後，始得適用自主訓練獎勵。
- 再就業獎勵：逐案審查，隨到隨審。
- 雇主工時調整獎勵：逐案審查，隨到隨審。
