從事托育工作近三十年，保母孟繁莉見證台灣家庭照顧型態的轉變，也帶過無數幼兒。然而，隨著外籍幫傭政策鬆綁、托育與家庭照顧市場界線逐漸模糊，她坦言，現職保母的工作環境正面臨新一波壓力。孟繁莉表示，政策若缺乏完整配套便快速開放，可能使外籍幫傭同時承擔家務與托育工作，進一步降低家庭送托意願，對專業保母形成直接衝擊。
開放外傭申請條件
孟繁莉表示，比較草率的可能也沒有比較完善的配套措施，一下子就可能開放這樣子，他們可以在家裡面幫他協助做一些家事服務，或者是做托兒服務，那也許孩子就不會送托出來，這個對現職保母來說，可能就會面臨到生計上的問題。她進一步指出，外籍幫傭多以生活照顧為主，難以提供幼兒發展所需的語言互動與刺激，恐對兒童早期學習產生落差。孟繁莉表示，其實孩子需要很多不同的刺激，這些刺激包含語言與互動，但外傭在繪本閱讀或引導學習上可能有限，多半以安撫、餵食與照顧作息為主，與專業保母提供的發展性刺激仍有差異。根據勞動部規劃，新制大幅放寬外籍家庭幫傭申請門檻，只要家中有一名未滿12歲兒童即可申請，並調整就業安定費制度，最低降至2000元至5000元不等。官方估計，全台約有144萬戶家庭符合申請資格。
然而政策擴張也引發外界質疑，是否將僅有利於高所得家庭，反而無助於整體少子化問題。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶指出，以家庭所得分布來看，高收入家庭較有能力負擔外籍幫傭費用，但中低收入家庭實際上難以參與。
王兆慶表示，如果以台灣家庭收入分布來看，前五分之一家庭年收入約230萬元，或許能負擔外籍幫傭成本，但第二個五分之一平均收入約130萬元，實際上已難以支應相關支出，因此政策適用範圍恐相對有限。
家有12歲以下兒童即可聘外傭
整體而言，專家認為外籍幫傭政策雖可短期緩解部分家庭照顧壓力，但對提升生育率的效果仍具高度不確定性，若未同步完善長照與托育體系，恐加劇勞動市場與照顧資源的結構性失衡。
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