放寬育兒外傭／蠟燭兩頭燒　勞動部：逾40萬人為顧家庭辭工作

勞動部今（19）日召開記者會，說明即將於今年4月開放申請的「外籍家庭看護工兼顧育兒」政策。由於新制放寬外傭可協助照顧幼童，引發社會關注，外界亦出現「外傭恐擠壓本土保母市場」的質疑。對此，勞動部強調，政策核心在於協助勞工兼顧工作與家庭，並非取代既有托育體系。勞動部亦指出，去年有40.4萬人為顧及家庭而放棄工作，其中以照顧小朋友為主要，占比逾六成。

勞動部調查　過去兩年有逾40萬人面臨家庭工作兩頭燒壓力

勞動部政務次長李健鴻表示，從勞動部立場出發，此項政策是希望幫助更多勞工在面臨工作與家庭責任時，能有更彈性的支持系統，進而安心投入職場。根據114年調查，台灣過去兩年約有40.4萬人面臨工作與家庭難以兼顧的情況，其中高達60.3%，約24萬人是為了照顧家中小朋友；相較之下，香港為41.7%，顯示台灣勞工在家庭照顧上的負擔相對沉重。

李健鴻指出，勞動部在研擬政策過程中，曾主動訪談多個家長團體，包括多寶家庭、身心障礙兒童家庭、單親家庭及特殊需求兒童家庭等。多數家長反映，在現行制度下，特別是中等收入家庭，或雙薪家庭，常在夜間或突發狀況下缺乏即時支援。例如臨時加班、出差或緊急事件時，難以迅速找到合適的照顧人力。

雙薪家庭比例增加　學齡前61%、學齡階段破7成

統計亦顯示，學齡前兒童家庭中，雙薪比例達61%；至學齡階段更提升至73%，顯示多數家庭已高度依賴雙收入結構。在此情況下，一旦出現臨時或緊急照顧需求，因此政策設計上，將「家務與臨時照顧支援」納入考量重點。

勞動部強調，此次放寬措施的三大核心目標為「安心工作」、「續留職場」及「家庭減壓」，希望透過彈性運用外籍家庭看護工，補足現行照顧體系的缺口，而非與保母市場形成競爭關係。至於外界關注政策是否有助提升女性勞動參與率或生育率，勞動部回應，這並非本次政策的主要目標，未來仍將持續觀察整體影響。