面對國際情勢變動對製造業帶來的衝擊，不少企業因訂單波動而實施減班休息，導致勞工收入驟減。據勞動部公布「勞雇雙方協商減少工時」統計，全台共計240家事業單位、3839人實施減班休息；為減輕勞工生計壓力，勞動部推出雙軌支援措施，協助受影響勞工穩定收入，同時鼓勵利用減班期間精進職能，其中，勞動部針對勞工在減班休息期間參加培訓，每月最高可補助1萬6千元。
無薪假期間參加職業培訓 每月最高補助1.63萬元
勞動部推動「勞工再充電計畫」，鼓勵減班休息期間達30日以上的勞工參與職業訓練。凡經企業通報並符合資格的勞工，可由企業自行辦理訓練課程，或自行選擇適合的課程參與。在補助方面，參訓勞工每小時可領取196元訓練津貼，每月最高補助1萬6,300元。
勞動部減班休息延長補助 每人最高補助1.15萬元
勞動部雲嘉南分署表示，為持續協助減班休息勞工穩定就業，勞動部已將「僱用安定措施」延長實施至7月底，針對受影響勞工提供薪資差額補助，每人每月最高可補助1萬1,500元。
目前適用對象涵蓋9大製造業別，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。只要企業實施減班休息並向當地勞政機關完成列冊通報，相關受僱勞工即可申請薪資差額補貼。
值得注意的是，僱用安定措施的薪資補貼可與「勞工再充電計畫」合併請領，但兩項補助總額不得超過減班休息前後的薪資差額，藉此在維持基本收入的同時，協助勞工提升職能、降低停工期間的經濟壓力。
