許多人在提離職後，交接工作時會遇到令人感到困擾的狀況。近日有女網友透露，日前離職後，陸續交接工作給新人，甚至延長了2週離職預告期。不料新人完全沒有相關工作的經驗，還暗示請她留下，而主管也要求在離職後仍要回覆其訊息，讓她感到相當氣憤。貼文曝光後引發討論。
離職仍要回訊息！她怒：什麼鬼公司
原PO在匿名論壇Dcard上以「被主管通知離職後要回覆訊息」為題發文，她表示，自己已在3月提出離職，為了將工作完整交接給新人，還延長了2週離職預告期。不過，該名新人是轉職，完全沒有相關的工作經驗，而在得知原PO要離職後，就開始有意無意的請她留下來，甚至還提到，與其離職後無償被吵，不如再留一陣子。
更誇張的是，就連主管也理所當然的開口要求她，即使離職後仍要回覆訊息，這讓她氣憤直呼：「到底是什麼鬼公司鬼主管」。因此，原PO無奈發文詢問：「懇請各位前輩們分享一下處理方法，還是我應該離職後直接封鎖，但又好怕下一份會需要填寫主管聯繫方式，或是在業界黑掉」。
憂被列黑名單 網勸：該封鎖的封鎖
對此，不少網友留言表示，「準時離職、全部封鎖，下家要背調就找個朋友家人演你主管，或直接說不方便、拒絕所有離職員工的背調，因為主管不喜歡」、「需要跟前公司照會的公司也很怪，不就是因為前公司爛才來新公司的嗎？不懂一堆公司要跟前公司照會的意義在哪裡」、「也是很多HR不跟前公司聯繫的，畢竟那是當事人跟前公司的事情，在新公司有好好發展才是主管關切的」、「離職單拿到那一秒。群組退掉、該封鎖的封鎖」、「就算你交接整理超詳細，要臭你的就是會臭」。
