為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業持續投入友善育兒職場環境建置，勞動部昨(4日)提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，預計投入1億4,240萬元，擴大補助企業辦理托育設施及措施，讓員工可以兼顧工作與家庭，預計於今年5月1日上路。
勞動部表示，為鼓勵企業建立友善育兒職場環境，持續透過多元管道宣導、結合專家及相關部會，提供免費入場輔導，不論企業規模，均提供托兒設施及措施經費補助，114年全年協助476家企業辦理員工托育服務，補助金額計3,634萬餘元，共計12,947名員工受益，均為開辦以來最高。
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勞動部指出，為了讓新制順利上路，有關「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」部分修正條文，自4日開始預告，已公告於勞動部全球資訊網，並同步刊登於「公共政策網路參與平臺－眾開講」及「勞動法令查詢系統」，預告期間至3月11日。各界如對草案內容有任何意見或修正建議，均可於預告期間內向勞動部提供。相關新制的籌備、宣導作業已積極進行中。
「企托333 政府來幫忙」包括三鬆綁、三加碼、三新增：
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三鬆綁：降低補助門檻及年限限制
- 取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構之要件。
- 取消250人以上之雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助限制。
- 放寬托兒設備3年補助1次規定，修正為每2年補助1次。
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三加碼：提高補助金額，讓企業運用更彈性
- 提高補助雇主提供每位員工育兒補貼之金額及比率，每人每年最高1萬元。
- 提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限，每年最高補助提高為100萬元。
- 提高員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員補助，每小時最高補助加碼至3百元。
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三新增：讓友善員工家庭照顧企業永續經營
- 新增事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高9千6百元。
- 新增托兒設施營運費補助，以員工子女數計算，每人每年最高6千元。
- 新增「托兒設施」、「托兒措施」之教保、托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元。
