生醫公司泰博科技爆發勞資爭議，工會指控公司長期以「外籍同仁人事管理要領」管理移工，侵犯勞權並構成強迫勞動。工會表示，移工組成工會後，公司打壓工會，並於去年11月向勞動部提出不當勞動行為裁決申請，工會日前更開記者會，指控持續遭資方打壓，並表示資方已開除所有工會幹部。對此，勞動部表示，已函請新北市政府勞工局依法調查，公司最重面臨60萬罰鍰。
工會指控公司長期管理不當
泰博科技工會表示，公司長期以「外籍同仁人事管理要領」管理移工，該要領侵犯基本勞權，構成強迫勞動。工會曾表示，移工組成工會後，公司直接打壓工會，阻撓幹部申請會務假，並要求所有會員退出工會。工會於去年11月赴勞動部抗議，並提出不當勞動行為裁決申請。
勞動部：已嚴重打壓勞工結社權、絕不容忍
針對泰博科技企業工會除夕至勞動部陳情一案，勞動部今（16）做出最新回應。表示公司於2月初陸續解僱工會理事長及工會成員的行為，已嚴重打壓勞工結社權，不管是本勞或移工，勞動部絕不容忍。若認定構成工會法第35條惡意打壓工會，將依工會法第45條規定對公司開罰10萬至50萬元罰鍰，情節嚴重將以最高金額重罰，並公布公司代表人姓名。
勞動部將函請新北勞工局調查、違法最重罰60萬
勞動部指出，已函請新北市政府勞工局依法調查，如經新北市政府勞工局查證屬實，涉違反勞資爭議處理法第8條規定，於裁決期間對勞工有不利對待，將依法裁處雇主20萬至60萬元罰鍰。勞動部強調，將依法凍結公司移工名額，公司日後申請案件，也會特別標記、嚴格審查。
