過年兼職保全慘嗎?網讚「比回家還賺」:9天抵一個月薪水

  • 記者周筠羚
  • 發佈時間:2026.02.15 10:30
  • 最後更新時間:2026.02.15 10:30
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農曆春節9天連假,有人選擇留守加班賺外快。(示意圖/shutterstock達志影像)

農曆春節9天連假,不少人返鄉圍爐、安排旅遊,但也有人選擇留守加班賺外快。一名網友在PTT發文分享,老闆開出一天6000元條件,請他在過年期間到公司警衛室值勤,工時從早上7點到下午6點,約11小時,換算時薪高達545元。他好奇詢問「這樣算慘嗎?」貼文曝光後,引發大批網友討論。

11小時留守賺6000元 9天可進帳5萬4


原PO指出,公司春節期間無人上班,只需他一人負責留守,主要任務是注意現場安全,沒有繁重業務壓力。他可以自備筆電打發時間,肚子餓也能外出買餐點,若累了還能趴著小睡片刻。

若9天全勤,等於可進帳5萬4000元,不少網友直呼以時薪換算約545元,已高於不少行業加班費水準,認為報酬相當有誠意。還有人笑稱「這根本追劇打工營」,甚至開玩笑建議可以部分天數外包賺差價。

網友搶應徵:根本爽缺


貼文一出,留言幾乎清一色支持,「9天賺一個月薪水」、「過年清靜又有錢拿」、「比在家被親戚問東問西好多了」、「這樣很值吧」、「不用應付親戚還有薪水」、「在家耍廢差不多,還多領錢」等回應湧現。對於不想面對過年社交壓力的人來說,這樣的工作條件反而被視為難得機會。

春節出勤薪資怎麼算?勞動部有規定


至於春節期間出勤薪資如何計算,勞動部曾舉例說明,若月薪3萬6000元,平日時薪約150元。若在休息日加班8小時,前2小時須加給1又1/3倍,後6小時加給1又2/3倍,加班費約1900元。

若於國定假日出勤,依《勞動基準法》第39條規定,雇主需加倍發給工資,以8小時計算約為1200元。相比之下,一天6000元的條件確實優於一般加班費行情,也難怪引發網友熱烈討論。

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