入職新工作時，總是需要花時間去學習與熟悉工作流程。對此，近日一名網友在Dcard發文表示，剛入職不到3個月今天提離職，卻因「1原因」被老闆唸了2小時。貼文一出，「1原因」讓全網都驚呆。
入職不到3個月今天提離職 老闆反問：你在學東西時有付錢嗎？
近日一名網友在Dcard發文表示，他是一名跨行業的菜鳥，剛入職不到3個月，最終受不了提離職，卻被老闆唸了2小時。老闆反問他，「你在學東西時有付錢嗎？學校老師上課教你難道不用付學費嗎？那你覺得他們應該被教嗎？」老闆這舉動也令原PO想詢問廣大網友，「請問是真的沒有義務要教新人嗎？那如果沒人帶新人應該如何起步？」
貼文一出，引發網友紛紛熱議，「沒有教的話新人要怎麼學習公司的那一套做事方式？哪來那麼多『即戰力』？」、「恭喜你離職」、「這種公司不待也好」、「沒教怎麼知道要幹嘛啦」、「公司只想省成本，結果只是拿石頭砸自己的腳」、「快逃」、「慣老闆真多」、「妳在公司『學』的事情，目的還不是要幫公司做事，老闆根本PUA」。
不過也有網友持不同看法，「我們公司根本佛心公司，新人來都會有新人教育訓練的時程表」、「工作性質問題吧，我是都很樂意教，畢竟教會了自己也輕鬆」，有網友指出預防碰到這類事情，「面試時也可以詢問公司有無完整的訓練，這樣比較好」。
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