勞動部公布新勞工請假規則部分條文，並於明年元旦正式實施，本次修法兩大重點：首先，明定勞工年度普通傷病假未超過10天者，雇主不得有任何不利處分；其次，全勤獎金扣發必需遵「比例原則」，不得因單日病假全數沒收，若有違反相關規定，雇主最重將面臨100萬罰鍰。
「空服員之死」成修法導火線 勞動部：扣全勤需採明確比例原則
勞動部表示，此次修法導火線主因在於空服員抱病值勤不幸過世的消息，勞動部調查問卷證實，基層勞工會因為擔心病假影響考績、排班或是全勤獎金被扣，影響勞動權益。
新制明年元旦上路 勞動部：雇主違規最重罰百萬罰鍰
勞動部指出，勞工請病假期間，薪資已依法減半，若再因請假而完全失去全勤獎金，無疑是雙重懲罰，並不合理。也提醒，雇主若違反相關規定，最重恐面臨100萬罰鍰，新政策明年元旦上路。
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