針對網友在公共政策網路參與平台上網友提議的「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」周休三日之議題，勞動部昨（5）回應，表示為廣為蒐集各界意見及整體政策規劃研議之周妥，原訂回應日期為114年12月7日前，展延至115年2月7日前回應。
周休三日自8月25日提案，已累積5768人附議，10月7日通過，依規定，勞動部最晚須在本月7日做出回應， 對此，勞動部今回應指依據「公共政策網路參與實施要點」第8點第5款規定略以，權責機關處理及回應成案提議之期間為2個月。但權責機關未能於期間內完成回應者，得延長之，其延長期間不得超過2個月；因此勞動部為廣為蒐集各界意見及整體政策規劃研議之周妥，依上述規定，原訂回應日期為114年12月7日前，展延至115年2月7日前回應。
周休三日提案 勞動部將延至明年2/7回應
勞動部進一步說明，有關民眾於「公共政策網路參與平臺」提出「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」議題，勞動部相當重視，也理解到，許多勞工已經越來越看重工作與生活平衡的問題，希望進一步縮短工時的期待。惟本次議題涉及產業運作、勞工權益及民生需求等層面，勞動部希望可以先就各產業面，瞭解可能產生的影響，並已經邀集中央各目的事業主管機關召開研商會議，蒐集相關的意見。
勞動部都有持續掌握並聆聽。這個議題與產業和勞工生活息息相關，希望把各方面的意見都好好蒐集起來，務實的評估政策，在社會有高度共識的基礎上，才會作進一步研議。
依「公共政策網路參與平臺」程序，勞動部處理及回應成案提議的期限原則為2個月。為了更全面聽取各界的意見，也讓政策規劃能更周延完善，將依規定延長處理期限，希望能在取得更充分的資訊與廣泛的意見後，在平臺正式回應。
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