大學生畢業後最擔心的就是找工作，其中Z世代新鮮人面臨缺工潮與高青年失業率，對此更為憂心。日前《yes123求職網》公布調查發現，今年有42%應屆畢業或退伍、曾經求職的新鮮人已找到正職工作，創下6年來新高，不過，這些人平均還是要投遞92.6封履歷，才有機會獲得錄取。而在預期薪資和實領薪資部分，確實「存在差異」。
投遞92.6封履歷才能錄取
據《yes123求職網》的「職場菜鳥待業痛苦與上工開心指數」調查顯示，新鮮人 必須投遞大量履歷才有辦法被錄取，從數字來看，平均要投「18.9封履歷」才有一次的面試機會，且須經過「4.9次面試」才能成功取得正職工作。換算下來，等於每位新鮮人需投遞「92.6封履歷」才有辦法被錄取，但今年應屆畢業生或退伍等等新鮮人，已有42%找到或正在正職工作中，比例比去年的39.4%還高。
更多新聞：洪水沖進門市「泡麵罐頭泡水中」 全聯：勿擅自進入取用物品
預期薪資和實領「打98折」
而在薪資部分，新鮮人平均薪資已創12年新高，不過在期望與實領間仍有差距。調查顯示，現有正職的新鮮人原本預期月薪為32355元，較去年多1147元，但實際領到的月薪平均為31768元，調幅達5.1%，而期望與實領月薪差距為587元。部分人認為是因為在試用期，未來仍有調整空間，但也有83.8%表示對現有薪資不滿意。
更多新聞：大潤發購物注意！印尼沙蝦仁竟改成「台灣產」 豬大骨還過期
8成新鮮人「動過離職念頭」
除了工作成就感之外，不少新鮮人也會認為「沒有學以致用、資深同事欺負、上司情緒不穩」等問題，因此導致工作不開心、想離職。調查顯示，有88.2%的新鮮人曾經有過離職念頭，之中最多人的原因就是「工作量與薪水不成正比」、佔了52%，還有高達46.6%的人認為「學不到東西」，這些都顯示年輕世代好不容易找到工作後，卻又常在短時內離職、換公司的原因。
◤音樂劇魔女宅急便◢
◤你的早餐吃對了嗎？◢
