台灣8月失業率連三月上升，創近一年新高3.45%，失業人數增至41.5萬人，加上無薪假人數增加，可見對等關稅影響已慢慢浮現。不只中壯齡求職者挑戰大，新鮮人平均需投92.6封履歷，才能獲得一份工作，求職壓力不容小覷。
平日上午的就業服務站，有許多前來諮詢的民眾，從青壯年到中壯齡都有，大家都希望能找到適合自己的職缺，或了解最新的就業計畫和補助。相較於處於迷茫階段的新鮮人，中壯齡人士的求職困境更為明顯。
43歲的李小姐，上一份工作是企業人資，因為追求理想的企業文化和職場環境，曾經換過好幾份工作。她表示，以自己目前的年紀算是中壯齡，在求職上確實面臨著一定的困境和挑戰，找工作相當不容易。李小姐認為，隨著年紀增加，求職籌碼的確越來越少，她意識到接下來不能再任性離職。李小姐分享，過去找工作大概需要1到3個月，通常不會在結束上一份工作後的一個月內就找到新工作。她過去幾份工作大概都只做了一年多，對企業主來說，可能會被視為比較不穩定的求職者，這讓她在求職時處於劣勢。目前她已經待業約半年，但這段時間她選擇到職訓局學習PHP網頁開發，增加自己的就業能力。
根據主計總處統計，8月失業率為3.45%，較上月上升0.05%，是連續三個月走升，來到近一年新高，不過卻是25年同月最低。失業人數達41.5萬人，較上月增加6000人。官員解釋，主要是暑假期間畢業生投入尋職所致。求職網發言人楊宗斌表示，9月至12月的失業率，相較於7至8月的畢業季通常會下滑。如果9、10月以後失業率不減反增，出現反常現象，那就有可能是關稅貿易戰因素，壓過了畢業季的因素。值得觀察的是關稅對就業市場的衝擊。主計總處認為，現階段主要反映在「工時不足就業者」上，8月共有12.1萬人，已連續二個月增加，較7月增加4000人，且是今年以來最高。若情況再惡化，就會出現放無薪假的狀況，需要再觀察後續月份的失業人數變化。
調查顯示，新鮮人平均必須投出18.9封履歷才能換來1次面試機會，得面試近5家公司才能錄取，也就是說平均要寄出92.6封履歷才可能找到一份工作，求職壓力不容小覷。淡江大學產業經濟系副教授莊孟翰表示，台灣從經濟數據看起來似乎不錯，但少子化導致分母減少，GDP雖然提高，但M型社會問題卻很嚴重。包括AI等技術可能會促使就業人數減少，相對來說失業率可能會提高，這是值得注意的問題。國泰金的調查也顯示，今年以來就業樂觀指數一路下探，預期未來半年就業會更困難的民眾達到44.8%，更有62%的受訪者不期待薪水會提升。專家認為，政府除了對外拚出口，對內也須調整教育面向。
莊孟翰認為，對外而言，匯率、利率、關稅對企業影響太大；對內則需要讓年輕人有就業機會，特別是大學科系的課程設計，應更貼近就業機會較多的產業發展，包括財經領域和未來長照等產業。他建議政府除了關注GDP數字，也應從長遠角度思考，而失業率數字是否會繼續提升，也成為外界關注的重點。
