電子零組件業「單月加班26.2小時」　專家：多數人薪資難提升

台灣勞工薪資數據雖然亮眼，但背後卻隱藏著沉重的勞動代價。根據主計總處2024年全年薪資調查，受僱者總薪資平均數首度突破6萬元大關，達60984元，增幅創14年來新高。然而，製造業勞工加班工時同時創下14年新高，許多行業如電子零組件業的勞工更是長時間超時工作。水電師傅周盟傑的案例正是典型代表，他為了生計不惜犧牲健康，甚至半夜出動搶修，背負沉重工具導致腰椎側彎和椎間盤突出等職業傷害。
 

從事水電工作三十多年的周盟傑表示，他經常需要背負沉重的工具，還要搬運熱水器，導致腰椎側彎和椎間盤突出等健康問題。他回憶道，曾經有一次半夜兩點接到客戶水管破裂的緊急求助，從凌晨兩點一直修理到五點。周盟傑為了多賺錢不怕辛苦，有時工時拉得很長，這種情況在台灣勞工中並不少見。

人力銀行發言人楊宗斌指出，高薪行業如金融業或科技業，領高薪背後往往是長工時和高度壓力所換來的高報酬。他認為評估薪資滿意度時，必須衡量工時投入的情形和承擔的壓力。細看調查數據，2024年製造業加班工時達16.3小時，平均每月加班費4075元。其中領取最多加班費的行業是電子零組件業，平均每月高達7247元。去年11月電子零組件業單月加班工時甚至高達26.2小時，寫下44年來的次高紀錄。去年整體受僱員工每月平均工時為170.2小時，而電子零組件業平均工時高達177.2小時，為各行業最高。去年12月因趕單效應，更創下平均工時189.6小時的歷史新高。
 

中經院副研究員陳馨蕙解釋，薪資調查數據是一個平均數，所謂總薪資包含獎金，不只是加班還包含年終獎金。若以經常性薪資來看，大約在4萬9左右。她特別提醒，薪資差距和產業差異化有很大的分布和級距上的不同。專家分析認為，平均總薪資突破6萬元實際上並非雨露均霑，而是受惠於超高薪資族群的拉抬效果。從薪資中位數可以發現，多數人薪資仍難以提升。為了因應通膨，許多人只能不斷加班，副業接案量也在逐年增長。近年資料顯示，每週工時超過60小時陷入「極度過勞」的勞工人數高達25萬人。
 

陳馨蕙進一步指出，許多住宿餐飲業缺人才的問題，可能是因為業者面臨競爭壓力而不願付出更高薪資，或即使調高薪水也難以找到相應的人才。這個問題涉及台灣少子化、教育程度分布與差異等多方面因素，不能單從一個角度來看，而是供給和需求端同時存在的問題。

高工時拚薪資的同時，健康狀況也亮起紅燈。專家建議勞工應量力而為，避免過勞工作影響健康。過勞議題已逐漸成為台灣民眾日常生活中最痛的一塊。