根據人力銀行調查，高達31.2%的民眾目前處於「負債大於資產」的情況，平均「總財富」的淨值僅為35.9萬元，反映台灣社會存在嚴重的貧富差距問題！長期薪資停滯不前，加上物價上漲和各種負債壓力，導致許多人陷入經常性貧窮的困境。專家建議，民眾應及早規劃退休金理財，避免高風險投資，同時要提升自身薪資條件，以確保未來生活品質。然而，長工時、低薪化卻成為台灣勞工心中最深的痛，如何扭轉這樣的困境，是我們必須正視的課題。
薪資調漲龜速成長 31.2%民眾負債過活
人力銀行發言人楊宗斌表示，薪資長期沒有調漲，加上通膨壓力和各種負債，如學貸、房貸、結婚生小孩的開銷和長照支出等，導致中產階級陷落和消失，出現經常性貧窮的情況。調查顯示，31.1%的人覺得總財富需要達到百萬元等級，52.2%的人認為需要千萬層級，甚至有16.2%的人認為需要破億等級。台師大人力專家孫弘岳指出，65歲以上的大齡朋友勞動參與率僅有9.9%，約45萬人，意味著有263萬大齡朋友想重返職場，但不得其門而入。這反映了目前台灣雇主對於大齡朋友的接受度還不夠高。
專家建議，年輕時就要開始做退休金理財規劃，最晚到40歲已經要開始著手。除了定額定存的習慣外，穩健長遠的理財投資、規劃縝密的保單和醫療後續，都是確保財富淨值的關鍵。同時，要避免高風險的投資，不要把雞蛋放在同一個籃子裡，做好長遠理財準備。勞動專家陳瑞珠強調，勞保千萬不要中斷，因為勞保是累積未來請領年資的最大化。另外，要盡量提升自己的薪資，因為勞保投保薪資是根據薪資來提繳的。如果能夠提高薪資，將來在勞保年金請領的數字就能夠計算到最高。
上有高堂下有妻小 三明治族蠟燭兩頭燒
三明治族的詹先生和雙寶職場婦女林小姐的故事，反映了許多台灣人的生活現況。詹先生要扣掉房貸後，剩下的開支可能只有兩至三萬元，生活在台北市或新北市這類生活支出較高的地方，相對薪水就不夠用了。林小姐表示，現階段雙薪家庭越來越多，因為生活壓力也越來越大。她需要加更多的班，但薪資調整幅度卻沒有到很有感的情況，像今年的勞健保調漲後，在薪資上面是看不到的。
長工時、低薪化成為台灣勞工心中最深的痛。小老百姓掙錢度日，努力追求財富淨值提升，如何不扛債過活，提升薪資條件，成了市井小民心中最深的痛。
