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5/1勞動節有放假嗎?是國定假日?放假對象、薪水計算一次看懂

作者 陳思遠
發佈時間:2025/04/30 09:57
最後更新時間:2025/04/30 09:57
勞動節-5/1勞動節-勞動節有放假嗎-2025勞動節
5/1勞動節放假是國定假日嗎?放假對象一次看懂。(示意圖/shutterstock達志影像)

5/1勞動節即將來臨,2025勞動節有放假嗎?什麼人可以放勞動節?如果勞動節出勤上班薪水有雙倍嗎?補休規定是什麼?本文整理勞動節放假對象,帶你了解勞動節由來背後的故事。

目錄快速導覽:

 

勞動節是國定假日嗎?有望全國放假?


 
勞動節是否為國定假日,目前尚未確定。根據勞動部,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主依照規定要給假並給薪,如果要求員工出勤,必須先經過員工同意,並依法加倍發給薪水。

但勞動節是《勞動基準法》第37條保障的「勞工國定假日」、不是全民統一放假的國定假日,所以對勞工來說是國定假日,但對非勞工而言(例如教師、醫師、公務員),仍然需要工作。

日前有民間團體和政黨團體推動五一勞動節為全民的國定假日、全民放假,行政院人事行政總處表示不反對,但仍要取得勞資雙方的共識,今年實施有困難,但明年可望上路。

 
更多新聞:五一勞動節全國放假? 人事長鬆口了:我不反對
 

2025勞動節有放假嗎?勞動節放假規定總整理


2025年的勞動節有放假,但只有「勞工」能放假,根據勞動基準法第三條規定以下職業可以放勞動節:
  • 農、林、漁、牧業
  • 礦業及土石採取業
  • 製造業
  • 營造業
  • 水電、煤氣業
  • 運輸、倉儲及通信業
  • 大眾傳播業
  • 其他經中央主管機關指定之事業

勞工的範圍極廣,勞動基準法提到勞工的定義是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,因此只要是有受雇於企業、工作獲得薪資都可以算是勞工,所以可以放假的對象遠遠超過上述的8個職業。

但即便同樣是工作領薪水,有的職業卻不算勞工,因此不能放勞動節。
 

勞動節公務員、老師、學生可以放假嗎?


不行。雖然勞動基準法提到勞工的定義是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,但根據勞保局的界定,以下職業雖然也是從事工作、獲取工資,但「不適用」於勞工定義:
  • 公務機構(技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外)
  • 公立各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等(技工、工友、駕駛人、臨時人員除外)
  • 公立醫療院所(技工、工友、駕駛人、臨時人員除外)
  • 公立社會福利機構(技工、工友、駕駛人、臨時人員除外)
  • 公立學術研究及服務業(技工、工友、駕駛人、臨時人員除外)
  • 公立藝文業(技工、工友、駕駛人、臨時人員除外)
  • 私立各級學校之編制內教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師
  • 國防事業(非軍職人員除外)
  • 醫療保健服務業之醫師(不含住院醫師)
  • 職業運動業教練、球員、裁判人員

從上面的規範來看,公務員、教師雖然有工作、領薪水,但被認定不是勞工,學生則本來就不屬於勞工,因此勞動節仍要到校上課。
 

勞動節股市、銀行、郵局有休息嗎?


勞動節,股市、銀行跟郵局都休息:
  • 股市:勞動節當天台股休市,不開盤、不交易,也不辦理交割作業。
  • 銀行:全台銀行(包含民營及公股銀行)在勞動節當天都休假,不營業、不對外開放。
  • 郵局:根據中華政郵的資料,郵局在勞動節當天停止營業,只有台北故宮郵局提供特定服務(如外幣兌換、集郵票品販售),其餘郵局一律休息。快捷郵件投遞等少數服務有運作,但如果是一般郵政業務例如快遞包裹,需要提前辦理。

更多新聞:國定假日有望!再送「3天帶薪假」 1類人可放假
 

勞動節出勤薪水與雙倍工資規定


勞動節屬於勞工的國定假日,雇主應該給予休假並給薪,但如果勞動節出勤,那麼薪資該怎麼計算呢?
 
 

5/1勞動節出勤薪水怎麼算?


按照勞動部的規定,勞工在勞動節當天出勤要給予加倍工資。這裡的「加倍」不是指雙倍的意思,而是指「除了領到當天的薪水,額外再領到一天的薪水」,而非領到當天的薪水、同時領到當天薪水的兩倍。
 

勞動節出勤有雙薪嗎?


勞動節當天出勤有加倍薪水。勞動節出勤的薪資計算方式相對複雜,例如A的月薪為60,000元,一天工資為2,000元、時薪為250元,那麼勞動節當天出勤的薪資如下:
  • 出勤可以領到2,000元。
  • 如果出勤滿8小時,可以加領1天的工資2,000元

如果出勤超過8小時則視為加班,薪水則是除了4,000元之外,另外可以領到加班費:
  • 第9~10小時:時薪 X 1.34倍
  • 第11~12小時:時薪 X 1.67倍

如果A在勞動節當天工作10小時,那麼他的薪資為:
  • 2,000+2,000+250 X 1.34+250X 1.34,等於4,000+335+335,當天可以領到4,670元。

以上為月薪制的算法。如果A是時薪制的排班工讀生,薪水則是以「雙倍時薪」計算。例如A的時薪是170元,勞動節當天上了8小時,那麼薪水為:170X2X8,當天可以領2720元。
 

勞動節出勤安排與補休規則一覽


勞動節如果當天要工作,雇主要事先跟員工協調好,並約定好補休的時間,而且補休日不能是原本就有的例假或休息日。例如2025勞動節是周四,某A的雇主要求A出勤上班,A的補休日可以是下周一,但不能是周六或周日,也就是A本來就休息的日子。

 
更多新聞:2025清明連假薪水怎麼算?雙倍薪資、加班費、時薪計算一次看懂
 

2025勞動節有連假嗎?5/1連假規劃攻略


2025勞動節是在週四,沒有彈性休假,所以沒有連假,但如果禮拜五請假一天,就可以請一休四,適合國內外短程旅遊。

更多新聞:2025遊日注意!全年8次三天連假 去玩避開「這幾天」
 

勞動節是什麼?起源國家與由來一次了解


勞動節各國都有,每個國家的勞動節不同,例如美、加地區,勞動節的日期是9月1日而非5月1日。除了各國自己的勞動節,還有「國際勞動節」,全球80幾個國家都在5月1日過「國際勞動節」。

5月1日勞動節源自工時抗爭。根據英國文化協會(British Council)的資料,國際勞動節源於1886年5月1日,那天全美各公會決議勞工大罷工,而在5月4日在美國芝加哥發生了乾草市場事件(Haymarket affair),這是一起大罷工事件,超過40萬勞工走上街頭、爭取8小時工時制,但在遊行的過程中引發衝突,造成至少7名警察以及4名民眾死亡。

事後有多名示威遊行民眾遭逮捕,其中有7位民眾被判處死刑、1人被判處15年徒刑。但社會普遍認為這些人是無罪的、只是在反抗不公平的工時制度。這個事件成為勞工爭取權益的象徵,而後在歐洲等國為了聲援乾草市場事件,訂定5月1日為勞動節。

目前世界各國大都以5月1日為勞動節,不過有些國家同時有自己的勞工節,例如美國加拿大是在9月1日、日本是在11月23日有「勤勞感謝日」;紐西蘭則是在10月的第4個星期一;澳洲則各行政區不同例如西澳大利亞州是3月、昆士蘭州在5月,其他多數行政區則是10月第一個星期一。

台灣的勞動節起源於1980年代,在這之前由於戰亂、戒嚴,雖然有勞資爭議和勞工權益訴求,但都被政府當局取締和鎮壓,所以一直沒有確立相關的節日,到了1984年《勞動基準法》設立,才確立了勞工的定義和定位;2017年,勞動節確定歸內政部所定應該放假的紀念日及節日。
 

※ 本文章之所有內容,未經作者書面許可,不得以任何形式節錄、轉載或引用。


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