「每到禮拜五就生病的新人…」一名網友無奈發文，提到公司剛到職滿一個月的同事，其中3週分別請了一天病假，而病假恰好都落在禮拜五。網友接著說，工作內容並非責任制，大多需要當日完成，如果有同事請假，同部門的其他人則需幫忙分擔其業務量，引來不少人討論。
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網友在Dcard表示，新人同事經常在特定日子請假的舉動，看得出來其他同事已感到不滿，然而昨（11）日新人同事卻再度在禮拜五請假，導致其業務一半落在她身上，氣得她向主管抱怨，「也太剛好了吧！一到禮拜五就生病」。後知後覺的主管則尷尬回應，「對呀，就剛好是週五欸」還有同事指出，該名新人同事早在禮拜三就說自己好像快生病。
網友最後補充，公司向來信任員工，請假無須提供任何證明；貼文一出掀起網友討論，有人建議，「應該在群組直接罵，又沒有多拿一分錢，幹嘛沒事就要分擔工作」、「上一份工作的同事也是欸，只要連休，前一天一定生病」、「公司也有一個新人很愛請假，公司的假單大概有一半都被他寫走了吧！雖不關我的事，但就是讓人對他印象不好，沒責任感」。
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不過，也有部分網友認為是公司制度問題，「病假本來就是想請就請，有問題的是你們公司的制度，分工沒做好」、「覺得是公司的問題，請假是員工的權利，代理人制度與工作分配是公司該面對與解決的問題，應該沒有那麼奴吧！」、「正常請假也不能說什麼吧…我同事也是請事假出國玩，偶爾週一或週五病假」。
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