生老病死各種狀況其實都和勞保脫離不了關係，而一般上班族因為有企業投保，因此被保險人自付比例低，但自雇者則要透過工會投保，自付比例雖然比較高，但享有的勞保福利都一樣，而從勞保局提供的最新數據也可以發現，不論是請領老年年金的年齡或者是平均月投保薪資其實都差不多。
身為保險業務的張皓程屬於自雇者，因為不像一般上班族，有企業可以代為投保，就必須選擇從職業工會自行投保，讓在職期間，可以享有勞保權益。
保險業務張皓程：「因為像我們自己業務就是，我們沒有雇主，我們還是要以掛工會為主，但至少說我們的所得是有20%可以免稅，所以我們其實還是有一些優惠，我們工作期間的死亡給付失能給付，傷病給付其實是(跟勞保)一模一樣的，然後在退休的時候，我們一樣也是看我們投保的年資，還有我們投保的薪資，去換算到一樣的那個退休金。」
保險業務張皓程：「其實很多人會想說，會不會掛一般的公司跟掛工會會有差，其實是沒有差，他們差別只是在很多人退休之後，選擇去找工會去掛，去累積他們的那個退休金而已。」
銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「譬如某一個被某一個甲公司資遣掉了，可是他又不想要去加入任何適合他的工會的話，那怎麼辦呢？他可以要原雇用單位幫他加保，也可以參加這樣的保險，不過這樣的保險就有點像工會的概念，但是沒有所謂投保單位幫他負擔，這個就要自己負擔80%的費用。」
而從數據上來看，在職業工會投保的勞工，平均請領老年年金年齡是61.11歲，與一般企業投保勞工的61.52歲，差距不大，就連金額也很相近。
勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「最新的113年6月勞保的一個統計資料顯示，目前勞工保險被保險人有1036萬餘人，那平均的月投保薪資是35202元，那如果是職業工會的被保險人，目前有191萬餘人，平均月投保薪資是30784元。」
銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「基本上整個勞工保險是社會保險體系，它的給付內容都是一樣的，並不會因為你是具備什麼身分投保，或是你在工會自己去加保，或者你參加公司企業幫你，所謂雇主幫你投保，基本上勞工保險給付都是一樣的。」
一般上班族，因為有雇主投保，保費部分由被保險人自付20%，僱主負擔70%其餘10%則是政府負擔，如果是由職業工會投保的自雇者，被保險人需要自行負擔60%，政府則負擔40%。漁會系統比較特別只要自行負擔20%，剩餘的80%都由政府全額補貼。
勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「當勞工遇到一些比較重大的變故的時候，勞保就會提供一些保障然後保障你的生活，那比如說我們有生育、傷病失能，然後老年跟死亡等相關給付，那勞保在98年1月1日起為了提供有一些，更需要長期生活保障的這種情況，那我們也有新增了那個，月領的年金給付的這樣的一個方式。」
除了醫療費用，是由全民健保負責以外，其餘人生會碰到的生老病死，這些事情全都和勞保拖不了關係，給付標準，則就關乎到投保薪資以及年限，絕非是不同管道可以領更多。
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