飲料店「大茗本位製茶堂」高雄岡山店日前爆出爭議,不僅逼員工颱風天上無薪班,還無預警開除、不給資遣費,面臨不公平待遇的員工唯有在網上公開事件真相,掀起關注。對此,總公司也二度發出聲明,不過卻被網友揪出各種漏洞,疑似甩鍋給員工,「實在也看不下去!」
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![「大茗本位製茶堂」總公司再次聲明。(圖/翻攝自臉書「大茗本位製茶堂」) 「大茗本位製茶堂」總公司再次聲明。(圖/翻攝自臉書「大茗本位製茶堂」)](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/09/20171109193947-11b8e8d3.png)
一名男子本月13日在臉書社團「爆料公社」發文指出,7月24日時因工作疏失、未記錄好物料,向老闆承認錯誤、表達回店內彌補意願後,竟被老闆拒絕,老闆接著在工作群組點名他,隔日(7月25日)來店裡上「無薪班」。繼「無薪班」要求後,男子也意外發現,整個7月晚上8時至9時許的薪水並未如期發放,老闆才告知「之後都取消」,以《勞基法》相關規定反駁的男子,也因此被資遣,老闆甚至說,「計時人員沒有資遣費」。
因事件持續延燒,「大茗本位製茶堂」總公司昨(15)日再次聲明:
一、該業主未遵循勞基法造成員工權益受損,實屬品牌加盟合約之重大違約事件,本公司目前已全面終止與該加盟主加盟授權關係,其中包含但不限於「高雄岡山店」及「高雄楠梓店」之經營權利。於113年08月14日起,此業主不得以該加盟主之名對外進行招募、營運等相關行為。
二、本公司對於每一位認真、負責、堅守崗位的夥伴皆珍重且珍惜,因門市停業期間導致權益受損之同仁、夥伴,本公司將安排專人前往輔導、協助確認後續職涯方向。
三、本公司所有飲品皆有標準製作流程,因應不同茶品區分為冷萃及茶葉沖煮兩大方式。拿鐵系列飲品,為使風味更加濃郁,茶湯皆需經過冷藏低溫熟成且具有明確的保存效期。
未來、我們將會更用心、努力地進行人員培訓及加盟督導,期待「高雄岡山店」與「高雄楠梓店」在不久的將來,以更好的樣貌與大家相見。
大茗本位製茶堂 總公司及全體同仁 敬上。
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![男子公開與飲料店老闆的對話。(圖/翻攝自臉書「爆料公社」)](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/09/20171109193947-11b8e8d3.png)
然而聲明曝光後,有網友認為,第一點聲明提到「高雄岡山店」以及「高雄楠梓店的經營權利,疑似只要隨便找人頭掛名即可繼續營業;此外,第3點說明的飲料製作過程、保存法,也被懷疑是甩鍋、指責員工。
貼文一出,瞬間引來網友砲轟,「換個人頭掛名就可以繼續黑心凹員工了!反正業主她本人都說了台灣人很健忘的」、「請問你的聲明第3點,好像是在說明員工未填寫實際效期而導致無薪班的產生,似乎是在講員工的缺失部分比較大欸,那能否請針對考核不及格,及早晚交接未如預期而導致扣錢的部分說明呢」、「全部都是員工的錯就是了,就你們這些垃圾慣老闆不會有錯」。
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