中華郵政（郵局）驚傳裁員，爆出去年虧損16.5億元，為了節省人力成本，爆出今年將「全台裁員」274名基層員工！對此，中華郵政發聲了！
中華郵政去年重創，光是3大業務郵務、儲匯及壽險營業，就嚴重虧損16.5億元。另外，原本2022年基本每股盈餘2.4元，去年暴跌每股盈餘-0.20元，首度出現虧損情形。
為了節省人力成本，中華郵政爆出全台裁員！屏東郵政工會爆料，中華郵政去年已經裁員135人，今年要再裁撤274人。
不過，中華郵政雖一邊裁撤基層員工，卻也爆出轉而增設高層職位，包括2名協理及4名高官委員。工會指出，屏東郵局去年營收虧損且來客量下滑，卻要將屏東郵局由二等甲級提升為一等乙級，並增設1名科長及3名股長職位，光是人事費用每年增加500萬到600萬元。
工會質疑政策失當，一邊裁撤基層，另一邊增官位、擴組織。對此，中華郵政昨（25）日晚間發聲明回應，中華郵政公司各等郵局及各級郵局等級評定基準，每2年視業務需要辦理調整修正。為期周延並符實際發展趨勢，評定基準之修訂，係由各等郵局、中華郵政工會及中華郵政公司相關單位，盱衡整體產業變遷、經營環境變動共同研商訂定。
中華郵政公司表示，關於基層人手之配置，為因應函件、包裹、快捷等業務變化，請各局依郵件量適度調整各項業務人員配置，群組化係於郵件量減少時撙節人力方式之一，推行前均與同仁及工會溝通取得共識，並無縮編基層投遞人力情形。窗口核定員額部分，考量窗口來客數雖下降，惟因應數位金融時代，及複雜業務服務精緻化，已將應裁減人力197名授權自行調度所轄支局營業窗口人手，以期調盈補需。
中華郵政公司強調，董事長、總經理與高階主管多次與工會理事長溝通，並承諾會顧及員工權益，後續將站在顧客的角度來提升服務品質，並於兼顧員工權益下，努力提升公司競爭力，以創造三贏的局面。
