大部分女生每個月來大姨媽時，都會經歷腹部疼痛、身體不適情況，甚至可能會躺床一整天，服用止痛藥才能緩解，上課上班難免受影響。一名男網友卻質疑，生理假雖合法但似乎不太合理，只因女同事曾說，「不請白不請！」
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「生理假合法但真的合理嗎？」網友日前在Dcard拋出疑問，回想之前打工時發現，有女同事在請生理假情況下，IG限時動態卻分享出門玩，仔細一看，該名女同事請假的那一天正好接著兩天休假，等於她連休3天。最讓網友受不了的是，該名女同事經常性請假導致人手不足，最後忍不住質問，沒想到對方竟回答，「不請白不請，還能領半薪」。
貼文一出，即引來關注和熱議，有網友認為，主要還是要看人，如果遇到濫用生理假者，確實不太合理，對男生來說也不公平；對此，網友點出關鍵，「是她不合理不是法不合理，沒經歷過真的別嘴」、「我們男同事，幾乎每個月病假也是請好請滿」、「缺人手要責問的是老闆，不是同事好嗎？」
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根據勞動部官網公告，勞委會說明，《性別工作平等法》第14條以及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，雇主不得拒絕；違反者，依該法第38條規定，可處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。勞委會強調，修正《性別工作平等法施行細則》第13條規定後，受僱者申請生理假時，無須檢附相關證明文件，否則即屬違法。
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