全台天氣高溫炎熱，不少勞工需要到戶外工作，很可能因而面臨曬傷、中暑等熱傷害，容易導致工安意外；求職網調查，多數雇主沒有主動提供預防高溫的相關措施，有超過9成勞工認為，政府應該制定「高溫假」、「高溫津貼」等制度，每月至少補助2306元。對此，勞動部回應，高溫假在國外非常少見，會再蒐集更多資料做比對，同時呼籲雇主應做好預防熱危害措施。
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yes123求職網調查，有66.8％勞工需要在夏天到戶外工作，其中有53.3％透露，公司方面並未主動提供高溫預防措施；這也代表其餘46.7％戶外工作者，任職公司有提供飲料或補充鹽分、中午時段停工、遮陽空間、增加休息時間、遮陽物品等。
調查指出，有45.2％上班族曾因處理公務而曬傷過、48.6％曾因處理公務而中暑過，其中有30.3％因此請假就醫或休養。調查也顯示，若勞工被要求戶外高溫工作，願意接受的日薪平均為2890元，換算下來時薪為361元，大概是基本工資時薪176元的2.1倍。
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對此，勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今（21）日在立法院接受媒體聯訪時回應，尊重媒體或人力銀行調查，民眾期待制定高溫假，但這在國外非常少見，連美國都未訂相關規範，會再搜集更多資料做比對。
職安署後續也透過文字說明，高溫戶外作業熱危害預防，近年均為夏季防災重點工作，每年都透過動態稽查方式，要求雇主落實高溫防護措施，今年已特別規劃「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，選列戶外作業高風險事業單位加強檢查，對違者要求於2週內改善並完成複查，未依限改善者處3至15萬罰鍰，如造成熱中暑等職業病，另處最高30萬罰鍰。
職安署指出，為保障戶外高溫作業勞工，《職業安全衛生設施規則》第324條之6已規定雇主應採取危害預防措施，包括降低作業場所之溫度、提供陰涼之休息場所、提供適當之飲料或食鹽水、調整作業時間、增加作業場所巡視之頻率、實施健康管理及適當安排工作、採取勞工熱適應相關措施、留意勞工作業前及作業中之健康狀況、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導、建立緊急醫療通報及應變處理機制。
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