《勞動基準法》規定，勞工離職需依年資長短提前預告雇主。不過，近期有網友指出，向主管使用通訊軟體Line提出離職，卻遭回應「不受理」、「不是所有事情都可以用Line講」，除了遭到辱罵，事後還被其他主管私訊說此舉是犯「職場大忌」，讓該網友好奇是否真的犯了什麼忌。對此，就有網友認為，用電子郵件請辭比較妥當，也有人支持原po在辱罵的部分提告，「賺一波資遣費」。
原po在Dcard發文指出，先與副主管提了辭職的事情，並且一直在找機會跟主管說，拖了3天才決定用Line和主管報備，卻得到主管回應：「不受理，年輕人，不是所有事情都可以用line講的」，後面挾帶日常辱罵。
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原po隨後也收到副主管私訊稱，傳Line離職是職場大忌也很沒禮貌，這讓網友好奇否為所謂的忌諱，他也已寫好辭職信準備再呈交給主管。
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另外，勞基法並未限制勞工行使終止勞動契約的權利，不需要得到雇主核准，勞工單方面提出即生效。
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