日前有民眾在公共政策網路參與平台發起連署，要讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」國家，引發全台關注。對此，勞動部今（7）日邀集勞資政學討論可行性，會後說明初步討論結果，強調與會者都認為該提案是很好的想法和方向，但現階段要全面執行有困難度，除了缺工因素外，一旦工時調整，也可能影響到勞工工資。
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勞動部今邀集全國性勞資方團體、學者專家、經濟部、行政院人事總處、國發會、金管會等多部會，一同討論週休三日議題，勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，雖然這樣增加休假，對勞工來說看起來是好的，但工作與工時、出勤有關聯，增加休假後可能對實際收入會有影響；也有勞工朋友提到中小企業的成本壓力，與大企業不同，影響會比較大。
黃維琛表示，勞資雙方都有提到缺工情況，以服務業來說，若實施週休三日，代表休息時間會隨之增加，內需需求上升，可能造成人力缺口擴大。他說，週休三日大家都想要，勞資雙方共識也滿一致的，方向是好的，但現階段很困難。
此外，學生部分，現在一週上35個小時的課程，如果上課天數縮減成4天，恐變成一天要上9節課，但若不拉長上課節數，就可能改成縮短寒暑假，都會有影響；交通部也說，休息天數變多，民眾出遊需求上升，但上班的時數跟天數減少，人力會更不足，恐讓缺工問題更嚴峻。
金管會則說，目前一天平均股市成交量約2000億元，若改成週休三日，開市天數減少，一年下來推估證交稅會少300億元，影響金融市場交易運作；農委會也表示，農產品不能等人，每天都要運送，擺著會爛掉，如果休息天數增加，市場還是要運作，再加上休市情況，供應鏈會受到影響。
衛福部方面，醫療及照顧機構同樣面臨人力問題，工時降低，排班人力需要增加，加班時數也會變多，人力費用支出就會上來，門診也會因而需要調整。
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