剛入職新公司時總是期許能做出一番成績,不過你曾遇過上班沒多久就被主管勸「快逃」的工作嗎?日前一名網友分享,自己進入新公司不到3個月,但資深主管卻要她早日離職,就連其他部門的同事也說「有機會就快逃走」,讓她納悶到底該不該繼續做下去。
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原PO在Dcard發文表示,目前的公司是轉換跑道後第一份工作,雖然做出一些成績,但身邊同事不斷「勸離」的聲音仍在她腦海中揮之不去。原PO也補充說道,自己非常容易受言語影響,現在手邊產品難推銷且分紅不高,苦惱詢問網友「身為剛轉職的業務是不是該烙跑了?」
貼文曝光後引起過來人熱議,一面倒支持原PO早日離職,「別浪費時間,聽前輩的建議快逃」、「大家都這麼說的話,感覺會壓榨薪水的機率很高」、「真的要跑,勸離的通常不是什麼好公司」。
此外,更有內行提出精闢分析,認為主管心態可分為2種,首先是對方人老實,認為以原PO能力可勝任更好的工作;另一種則是主管為了私人利益,怕被新人取代,因此藉口要原PO離職,但不論是何種情形,建議還是走為上策。
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