網路書店博客來爆出「假承攬真僱傭」勞資糾紛，雖已與清潔阿姨達成和解，但台北市勞動局前往勞檢發現3項違法情形，其中博客來雇用該名清潔人員超過10年，卻從未給予特別休假，最終依法加重裁處10萬元罰鍰。
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台北市勞動局勞基科長葉思延今（16）日向《TVBS新聞網》表示，勞檢當天發現博客來沒有置備勞工名卡、工資清冊，也未依勞工工作年資給予特休，涉違反《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定，得分別處新台幣2至100萬元罰鍰。
不過，葉思延指出，由於博客來後續有提供勞工名卡及工資清冊，依照行政裁罰程序給予陳述意見機會後，最終針對未給予勞工特休部分，依違反《勞基法》第38條開罰10萬元，並已寄出裁處書。
葉思延進一步說明，雖然博客來為初犯，但該案勞工到職時間較長、已達10年以上，且博客來公司規模大，應履行雇主、企業社會責任，因此認定其違法受責難程度較大，即便是第一次違法仍加重裁處。
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