2020年新冠疫情爆發各國封鎖邊境，許多航空公司為了節省成本大砍班次，外籍航空甚至裁撤地勤和空服員，這個行為卻在今年成為觀光復甦的絆腳石，航空公司缺乏空服員因飛安因素無法快速增班，儘管今年以來很多公司開始重新招募員工，雖然還是許多懷抱空服員夢想的人去報名，不過恐怕心中還是有一點疙瘩，曾於外籍航空任職空服員的 Jennifer 就和《TVBS新聞網》分享心聲。
Jennifer 後續轉到另一家外商五星航空工作，但在新冠肺炎疫情剛爆發時，該航空就先放無薪假，要求他們直接回台灣等待通知，甚至「明示沒事的話，可以先找工作」，隨後在6月再度延長無薪假，9月正式發通知「因為公司狀況不好因此必須解雇，不過仍提供資遣費用。」
她說，原本在放無薪假期間完全不覺得自己會被裁員，「收到解雇信件的當下真的是很難過。」Jennifer 分享，因為當時長期住在新加坡，原本都做好職涯跟人生下一步的規劃，沒有想到卻爆發新冠疫情，真的是一個很大的打擊。
返台後的 Jennifer 感到很徬徨，不知道自己可以還可以做什麼，透過網路人力銀行投遞台北國際品牌五星級酒店行銷公關履歷，成功進入後努力學習寫新聞稿和社群文案、維持媒體關係、邀請 KOL 體驗住房等等，但她說，其實還是很難忘記在天空中自由翱翔的感覺。
今年 8月時發現當初解雇自己的外籍航空又開了空服員職缺，因此不假思索的投遞履歷，也順利得到後續面試的通知，不過 Jennifer 透露內心還是有一些考量，首先是自己已經快 30 歲，「我還能飛多久？」完成履約後，可能到時候無法適應台灣的工作環境。
她也分享，因為發生過一次新冠疫情被解雇，也很擔心如果發生第二次，人生還有幾年可以被蹉跎？因此就算這回又再度成功考上空服員，可能還是要花一些時間思考到底會不會回去做這份工作。
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