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解封倒數!確診、隔離者「全補助」這類領近1萬 忘領就沒了

編輯 陳怡伶 報導
發佈時間:2022/09/24 14:51
最後更新時間:2022/09/24 14:51
錯過真的就沒了。(圖/TVBS資料畫面)
錯過真的就沒了。(圖/TVBS資料畫面)

行政院長蘇貞昌直言,如果無重大變化,10月13日會解封。面對國內即將解封,確診、隔離者補助恐會有所變動,《TVBS新聞網》特地準備懶人包,讓你一次就看懂,錯過就領不到了!

※勞保傷病給付

 

如因確診不能工作,以致未能取得原有薪資者,自不能工作的「第4日起」可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付;若不幸第2次確診,仍有住院、居家照護,因未能取得原有薪資,還是可以再次申請。

確診者請領傷病給付。(圖/勞動部)

一、普通傷病給付

 
由於今年5月7日修正後居家照護指引,5月8日起確診個案居家照護縮短為「7天」,以最高投保薪資4萬5800元計算,並從第4天開始請領傷病給付,「(45800÷30)×50%×4=3053」,最高可領到3053元。

自不能工作的「第4日起」可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付。(圖/勞動部)

二、職災傷病給付

按照《勞工職業災害保險及保護法》規定,職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元,且該法自今年5月1日才實施,因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元,才拉高到7萬2800元,。

根據職災傷病給付試算:

5月確診:可領6707
6月確診:可領7307
7月確診:高領7907
8月確診:可領8507
9月確診:可領9107
 
10月確診:可領9707

傷病給付請領時效為5年。(圖/勞動部)

10月13日解封還能領取勞保傷病給付?

傷病給付請領時效為5年,但解封後恐有變動。勞動部官員指出,目前還不知道10月13日解封後,該以什麼樣的形式進行。對於勞保傷病給付發放一事,官員也坦言,得等行政院公布了。

申請傷病給付應須準備什麼資料?

1、傷病給付申請書
 
2、傷病診斷書
3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本
4、請領職業傷病者,應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係

申請傷病給付須準備的文件。(圖/勞動部)


※勞保失能給付

一、失能年金

確診後永久失能,且符合勞工職災保險失能給付標準規定者,或身心障礙權益保障法所定的身心障礙,經診斷終身無工作能力者。

●給付額度:

依被保險人的保險年資計算,每滿1年,發給平均月投保薪資之1.55%(即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% )。金額不足新台幣4000元者,按新台幣4,000元發給。

如果是失能年金給付者的配偶或子女,每一名眷屬加發給付金額的25%,最高加計50%。

失能者眷屬請領資格。(圖/勞動部)

二、失能一次金

確診後「永久失能」,但治療仍不能期待其治療效果,但未達「終身無工作能力」,就能一次請領失能給付。

●給付額度:

按「審定失能等級之給付日數 × 平均日投保薪資」計算得出之金額一次發給。最高第1等級,給付日數1200日,最低第15等級,給付日數30日。

如果以最高投保薪資4萬5800元為例子,若依照最高1200日給付日數來做計算,就能請領失能給付183萬2040元。

申請1000防疫補償金一次看!(圖/衛福部)

※防疫補償金

1、不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者,每人按日發給1000元。

2、實際領取日數,依隔離或檢疫通知單上日期,且必須扣除雇主支領薪資日數,如週六、週日是勞基法規定的休息日或例假及國定假日,雇主依法會給薪,不算請假,因此必須扣除。

防疫補償金領取資格

基本條件:不論是本人、照顧者,都得持有「個案接觸者居家個別隔離通知書」。

一、本人

1、接獲個案接觸者居家個別隔離通知書
2、隔離期間未領有薪水
3、未違反隔離規定
4、無年齡限制、不論原本有沒有工作

照顧者申請條件。(圖/衛福部)

二、照顧者

1、照顧生活無法自理之受匡列隔離對象
2、受照顧者接獲個案接觸者居家個別隔離通知書
3、受照顧者未違反隔離規定
4、照顧者需原有工作,為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資

 

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