在現今物價高漲的社會，若想改善生活品質，最好的解決方法就是追求更高薪的工作，近日有位網友表示自己任職的餐廳待遇不差，但卻一直找不到新人，然而該餐廳的徵才條件曝光後，不少過來人就直指「兩頭班」是徵不到人的關鍵原因。
原PO在Dcard發文指出，自己目前待的餐廳雖然薪資沒有頂天高，但老闆對員工很好，每月都會發5000元獎金給有為公司付出的員工，且客人給的小費也都由歸員工；原PO也公布餐廳的徵才條件，月休8天、工時大約8-9小時（一頭班或是兩頭班）、員工餐想吃什麼就吃什麼，全勤獎金、年終獎金、最近還增加了旅遊補助等，但卻始終沒見到有人來應徵，好奇究竟出了什麼問題？
許多過來人在看到徵才條件後，紛紛指出「兩頭班」是關鍵原因，「兩段班真的很爛，一整天都被綁住了，休息時間根本不能幹嘛」、「9小時有加班費嗎？雙頭班就是大多人不想應徵的原因，假日不能休假」、「空班躺著睡覺不是福利，餐飲的兩頭班代表你12小時都得在公司上班」、「沒有人喜歡二段班，要休息也不能好好休息，一直被綁在那邊」、「問題就是兩頭班，中間休息時間就是浪費生命，除非有補貼或調高薪水」。
所謂的兩頭班又稱兩段班或雙頭班，是台灣許多餐廳常見的排班制度，餐廳在冷門時段因為人潮少，就會將一整天的工時拆成2個時段，員工在餐廳營業休息時間不上班，這段時間稱為「空班」，為了控制人事成本，多數餐廳的空班都是不支薪，但員工在空班時段沒地方去，等於一整天都得待在店裡，因此許多人都不傾向找兩頭班工作。
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