台灣麥當勞繼去年推出正職服務員職缺後，今年又再度徵才而且起薪還調漲！麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」全台起跑，每天3場、全台共195次，求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試。鄭正職服務員起薪30K，一到職就有10天休假。
她說，正職服務員職缺是去年釋出，未來將會有多少占比還在評估，不過去年該職缺起薪是27K，今年是30K。另有店長透漏，員工在麥當勞有望每年調薪，但還是得視個人表現績效。
麥當勞正職服務員起薪30K，每年可視績效表現調薪，還可享有年終獎金、三節禮金與生育禮金，以及聚餐、免費餐飲等福利，享固定工時與排班，每日上班8小時，週休2日可選擇週間、週末各1天，一到職就可以享有10天特休以及7天家庭日，全年帶薪休假高達123天，休假比照外商福利。此外，正職員工滿10年，就可享有麥當勞特有的「十年特休」，利用公司提供的8週帶薪休假，員工可自由運用充電或再進修，麥當勞正職員工逾2000人，迄今超過5成做滿十年、已享受過特休福利，甚至有超過350人休過2次「十年特休」。
根據人力銀行統計，40歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅7%，50歲到55歲者更只有2%，藍郁琇指出，麥當勞徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才，不受年齡經歷限制，透過肩併肩陪伴訓練，餐飲新人也能快速上手。
台中中港餐廳正職服務員羅允婷表示，身為二度就媽媽的她，選擇固定上早上7點至下午4點的班，不僅能準時回家接小孩,還可每週選擇週間、週末各一天排休,以及家庭日等，可兼顧家庭與工作。
新北林口文化餐廳的潘立偉分享，因為可固定時間上班，且能安排下班後的生活，而歡樂、安全的工作氛圍也是他所重視的。麥當勞鼓励員工勇於發問及創意思考，讓他吸收許多新想法,未來希望能自己創業，運用在這裡所學的管理知識實踐夢想。
麥當勞表示，提供安心的職場環境擴編餐廳正職人力、打造服務核心團隊,透過給予穩定的工作時段保障。無論是中高齡、二度就業、退休人士、新移民以或社會新鮮人，凡對餐飲正職工作有興趣的求職者，都歡迎加入麥當勞。
麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳，全世界超過100個國家、約38000家。
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