許多人投履歷求職，除了考量薪水外，包括通勤時間、員工福利等也都是非常重要因素。最近有一名小公司老闆發文提到，自己每天都會買下午茶給員工們喝還會分送獎金，不料某日他意外聽到，一名資深員工向其他同事們宣揚「1觀念」，對方也坦承確實說過這些話，讓他既傻眼又難過，最後將該名員工資遣。
原PO在臉書社團「匿名2公社」發文透露，他是一間小公司的老闆，平常都會買飲料、下午茶，或是偶爾賣回收廢鐵，分個2、3千元等小福利犒賞員工。不料某天一名已婚資深員工卻對其他同事說，「別因為這些小福利就要我做到80分，付出多少是我已經設定好的，別想我會多付出，因為那是你自願給的」。
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除此之外，那位資深員工還強調，「工作上出包需要共同負擔賠償請不要找他，那是公司要負責的，他只負責做，其他他不管」。原PO聽聞消息後，決定取消這些小確幸，不料該名員工竟私下向其他同事抱怨，「公司都沒有下午茶或額外的小福利了，很想離職」。
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該名老闆表示，他聽聞這些風聲後，也找那位老員工求證，對方坦承有說過這些話，這讓他十分心寒，最後決定資遣對方。原PO還表示，「大家出來賺錢是互相，薪水從沒拖欠（實領快5萬），遇到假日還提早發，多給額外小福利也不是我一定要給的，但是不要把我的付出當成理所當然」，儘管該名員工苦苦哀求再給他一次機會，並表示十分後悔，但原PO心意已決，依舊辭退這位員工。老闆表示，我請他做到月底，所有費用、遣散費我按照勞基法規定給。
貼文一出，立刻引發網友們熱烈討論和回應，不少人盛讚「幹得好！」還說那名員工會有這樣下場，這是他自找的；也有人認為他的工作態度不行，甚至貪得無厭，行為真的很白目，留他在團隊裡只會影響其他人，打壞團隊士氣！說穿了，他就是自私自利！
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