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你的公司怎麼做? 員工確診47.9%企業仍維持全員上班

記者 王薏絜 / 攝影 柯勝雄 陳建銘 報導
發佈時間:2022/05/30 23:01
最後更新時間:2022/05/30 23:03

台灣今年面對Omicron大爆發,每天好幾萬例的確診數,人力銀行調查,有42%的企業認為今年防疫,比2021年的三級警戒還要更困難,因為染疫風險太高,很難確保員工是否和確診者接觸,另外還有快篩不好買等等,不過調查中也顯示,有47.9%的企業仍是全員進班。

圖/TVBS

 
資深記者王薏絜:「這邊是人力銀行的辦公室,可以看到有非常多的空座位,因為他們有9成以上的員工,都是在居家上班,只有1成的人,在有需要的時候才會進來辦公室,因為他們在清明連假以後,就採取了維持最小的進班人力,來度過疫情。」

公司裡幾乎看不到人,假如你是星期一有需要進辦公室,公司提供快篩試劑,讓員工在周日,就先上傳本人和快篩陰性的合照,落實防疫,人力銀行目前規劃,可能端午節後的兩個星期才恢復實體上班,雖然是遠距工作,他們也想辦法拉近彼此距離。

人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄:「員工在居家上班如果太久了以後,會覺得跟同仁之間的感情,會有一些疏離感,那團隊合作的精神會下降,我們公司今年又要辦,那個端午節的那個什麼,我們叫做龍龍競賽,就是線上手遊的比賽了,我們今年又辦第二屆了,那個真的是,我們同仁在居家上班的時候,(休息時)最喜歡就是玩線上遊戲比賽了,(舉辦比賽)那我們會給獎金,報名非常踴躍,他們都是兩個兩個PK。」

 
台灣防疫策略,從2021年三級警戒的清零,2022年轉為與病毒共存。根據人力銀行調查,當員工確診,企業進班的五大模式,第一名是除了確診者以外,其餘員工正常上班,佔25.5%最多;其次是啟動快篩,陰性的話,全員正常上班,佔22.4%,也就是有47.9%的企業,還是維持全員正常進班;第三名是針對密切接觸者的長官同事,居家辦公,其他人正常上班佔17.5%;另外還有分流上班、同辦公空間同仁居家辦公。

圖/TVBS

人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄:「今年大概有42%的企業,覺得今年的防疫比去年更困難,那我們在訪談的調查裡面,看到說哪裡是比較困難,第一個就是確診人數實在是太多了,那他們會擔心同仁的暴露的風險,是比較高的,那第二個就是快篩的,快篩液(試劑)的取得不容易。」

人力銀行品牌公關洪德諭:「我差不多已經在家裡上班了,1個半月左右了,那我自己的感受是,其實優點是,因為其實我住的地方,離公司有一段距離,那我其實優點的話,我每天大概可以多睡一個小時,那同時我也可以在,我認為比較舒適的狀態下辦公,那可是就是說比較大的一些缺點的話,那可能就是說,第一個因為其實家裡的話一般來講,都是我們休息的一個環境,那其實你要如何在就是平常放鬆的環境下,然後去維持住自己的工作狀態,那是心態上要做一個調整。」

來到另一間公關顧問公司,他們之前是採遠距工作,5月底恢復正常上班,而他們才剛剛辦了實體的年度大型招募活動。

公關顧問公司CEO鄧耀中:「我們會先調查他(面試者)打了幾劑,然後如果他沒有打,我們就會建議他不要來,對他不好,對我們也不好,當天早上,我們所有要參與的主管全部快篩,然後我們要求我們參與的(面試者),也全部快篩,然後就拍照給我們看,我認為這是最基本的保護的措施,讓大家在一個不是只是人身安全,心理安全的狀態之下,他們來參與這個(面試)活動,他們體現了會對於,這個企業更多的認可,以及更多的信任。」

而在與病毒共存下,他們認為資訊要透明。

圖/TVBS

 
公關顧問公司CEO鄧耀中:「讓大家(員工)知道我們在做什麼決策,如果有同事有染疫,或是有染疫的可能性,我們也是第一時間讓大家知道,那這個時間在獵巫跟教育之間,你就要做好這個分寸,那我覺得重點就是在這裡,就是我們如何讓大家知道,染疫是不可避免,我們都有可能。」

讓員工安心,不給確診者貼標籤,疫情來到第三年,全世界很多人的身心都受到影響,彼此扶持,才能挺過這段時間。
 

《TVBS》提醒您:
因應新冠肺炎疫情,疾管署持續疫情監測與邊境管制措施,如有疑似症狀,請撥打:1922專線,或 0800-001922

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#Omicron#企業防疫#快篩

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