主計總處日前發布今年1月受僱員工統計，全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬4369元，根據「1111人力銀行」調查顯示，6成7的受訪者工作快樂指數落在60分以下，整體平均只有47分，主要原因有加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32.0%、年終少/沒年終30.6%及工作負荷重28.0%。一名網友得知老闆要幫全公司調薪，原本心情相當開心，可是看到人員清單後，情緒瞬間降到谷底，因為薪水增加最多的人，正是「太子爺」，也就是老闆的兒子。
原PO在臉書粉絲頁「靠北老闆/主管2.0」發文表示，公司上一次加薪已經是4年前的事，近日老闆發給大家薪資總表，提到會調薪2%。他不滿地說，4年僅調薪2%就算了，細看表單後發現，老闆的兒子連續2年單獨調薪，今年還多加1萬元。更讓原PO氣憤的是，老闆的兒子把本來的業務劃給別人，接受的那個人也才調薪5％，「太子爺業務範圍變小了，竟然還是全公司調薪最高的，雖然他是老闆的兒子，雖然公司之後的老闆也是他兒子，但是老闆這種做法，真的會讓老員工心寒。」
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對於原PO的境遇，不少網友心有戚戚焉，「既然在家族企業，這件事就要看開，不然就是離職」、「發現有直系血親的公司，基本上就是找下一間的開始」、「不調孩子的薪水，這樣他不能換新的跑車啊」、「這種公司你還想待到變老員工？真奴」，還有許多人爭相比慘，「那你一定沒有聽過，3年總共調了100元」、「還好吧，我們公司20幾年來連0.1%都沒有勒」、「習慣就好，我前老闆為了小三要坐我的位子就甘願把我資遣了，人生嘛」。
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