一波波油電雙漲效應，讓「民怨」沸騰，中油與台電重大虧損，也暴露出國營事業「經營績效」問題，外界將矛頭指向人事制度，不甘被說成是「肥貓」，中油、台電、台糖、台水4家國營事業工會，發動萬人上凱道抗議；但看看去年，中油已經虧損386億，卻還是發出了48億的獎金，整年度優退獎金，也發出了5億，台電1年的退休金也花了1億3千萬，但虧損卻要全民來補，恐怕還是觀感問題。
遊行者：「員工最無辜，員工最無辜。」
不甘再受委屈，他們是中油、台電、台糖、台水 ，4大國營事業的員工，1萬人上街頭。台電工會理事長胡國康：「支持政府的改革，還我們所有員工的尊嚴。」
就是不想再成為箭靶，油電雙漲，國營事業人事制度被檢討，基層員工也被當成肥貓，工會說，其實員工處境很尷尬。台電工會理事彭繼宗：「你要嘛就全部讓我們民營化，完完全全的公司，要嘛你就是完完全全的機關化，我們就又不是公務、又不是勞工，我們這樣算什麼。」
但關鍵還是外界觀感，以中油為例，去年虧損386億，卻還是發出了48億的獎金，不但員工平均月薪高達7萬元，年終和績效獎金最高能領到4.6個月，而且起薪比起一般大學生2萬2的行情就高不少，再看看去年發出的優退獎金，中油花5億，台電也拿出1億3千萬，看在一般人眼裡，當然不是滋味。
民眾：「他們是有點比較…，有點比一般勞工階層好很多啦，(虧損是)採購啦，或是一些管理的問題，不要針對員工。」
畢竟人事成本只是小部分，中油超過8成的預算都買油，240億人事費佔不到3%，而台電也有7成預算買燃料、購電，人事支出只佔6.3%，國營事業經營問題，不是一日之寒，倒是電價漲，老百姓無處抱怨，員工先上了街頭。
◤人氣精選文◢
