整個社會大環境已經不容易，加上疫情的影響，想要找一份穩定的工作又更困難，而這樣的氛圍也帶動考進公職人員的意願，很多人擠破頭，就是為了考上公務員，儘管公務員初等考試平均錄取率1%，起薪扣一扣領不到3萬元，但今年行政院又調整加薪，還有二次公教年改等話題，也再掀起討論度。
公職補習班人員：「簡單跟您介紹一下，國考其實分兩塊，就是所謂公務人員公職人員部分，另一個就是國營事業的部分。」
所有細節都得仔細詢問，因為這頭一洗下去，就很難回頭，除了公職考試補習班櫃台，一早就有不少民眾上門，教室裡也已經坐滿線上上課的學生，一人一台電腦戴著耳機，透過螢幕針對不同需求遠端上課，都是為了想考上公務員。
擠破頭搶名額，加上行政院拍板今年起軍公教調薪4%，調幅是25年來調薪幅度最高的一次，從2000年來已經是第五次調薪，只是財務壓力還沒解決，蔡政府也將啟動，第二波公教年金改革，預計明年7月新進公務人員，將適用多層次年金退休制度，年資給付率設定得愈高，領的年金將愈多，另外強制提撥率從12%提高為15%，等於每月實際領到的薪資會縮水，假設公務員小明，本俸1萬9005元，原先要自繳退休金額為1596元，但套上新公式，將強制提撥率提高為15%，每月的自繳金額將多近400元。
公職補習班經理張哲維：「初步改革的疑慮大家一定會有的，可是其實如果你把這兩年把它放大來看，其實大部分的就業環境來說，對服務業來說，還是不是這麼友善的，如果你需要一個比較穩定的工作的話，其實公務人員會比較穩定。」
全國補教總會長丘昌其：「現在新世代他的想法，是這是為了他們而改革，所以他們的心理上是接受的，我現在才選擇所以這就是選擇性的條件，那我既然接受了，我就是接受它了，但是在考試的過程裡面，我還是覺得行政類組的總體而言，學生因為社會上無薪價的，這兩年來的這個困惑，不管國營事業還有相對的這個公職的高考普考，它的人數已經有回升的趨勢。」
每月提撥一定數額的退休基金，交付信託人保管運用，新方案中也將建立自選投資制平台，可自行選擇積極型、穩健型或保守型投資組合，銓敘部同步強調，將與目前退撫基金完全脫勾，既不會有破產疑慮，亦可保障年輕公務員的退休金。
全國教育產業總工會理事長林碩杰：「如果說政府經營不善，的確會面臨一個情況就是，可能到最後他們的整個基金不夠的時候，那他們的風險真的是滿高的，那這也是對新基金參加人員，那對於舊基金的參加人員就是，我們希望政府能夠有責任的，負責任的撥補。」
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