年終平均發放「1.13個月」　創下「11年來新低」

即將要過年了，大家預計好今年能領到多少年終嗎?根據人力銀行統計，今年年終發放平均只剩1.13個月，創下11年來新低，而且願意發年終的企業更減少了10%，很大一部分原因是受到疫情衝擊，導致收入不如預期，整體上來說，有可能今年收到的紅包就會縮水。

大樓櫃檯May：「這是這一次的例會紀錄。」

代收包裹、文書處理，大樓櫃檯工作單純，但回想去年領到年終的瞬間超傻眼，因為只有6000元。

大樓櫃檯May：「就...有點少，但就是知道有些人沒有領到，就覺得其實也還好。」

不期不待，沒有傷害，只能安慰自己，先求有再求好，按照人力銀行統計，今年年終恐怕更讓大家失望了，不只呈現逐年下降趨勢，平均1.13個月年終獎金，創下11年來新低。而且今年會發放年終的企業只有76.3%，相較去年的86%，足足掉了10%，至於為何不發年終犒賞一下員工，除了過往沒有這個習慣之外，很大的原因是受到疫情衝擊，還有收入不如預期。


人力銀行發言人黃若薇：「過去呢，是有52%的企業會使用全薪，那在今年呢，大幅度下滑到剩下30%，會使用全薪來做年終的核算，那上班族當然也會發現說，這個年終獎金有一點點變薄了。

航運業前員工Ken日語能力N2等級，還有多益900分金色證書，雙外語優勢，薪資高人一等，加上航運今年因為疫情拉抬，業績大好，但他卻果斷放棄高達6個月的年終，原因出在這。

航運業前員工Ken：「當你坐上辦公室的椅子之後，我們就沒有時間停下來了，直到吃飯，那吃飯可能也一直接電話。」


百貨業有五倍券加持，業績翻了30%，每個月靠獎金抽成就多了1萬元，自己的年終自己賺，還有電商今年獲利大幅成長4億，表現好的員工可領到最多的6個月，至於基層員工雖然有調薪，但年終只有2.5個月不算突出。

電商業者彭總經理：「公司一定會提撥更高的獎金去獎勵誰，獎勵表現更好的人。」

畢竟年終除了反映公司收入，也是在替員工年度表現打成績。想領年終過好年，大家都要拚一點。

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