台積電中科廠，裡面廠務學院鏡頭前首次開箱，這邊主要是訓練新進人員，透過模擬相關情境，找出解決辦法，經過一連串測試，最後上線值班實際操作，至於大家最好奇的薪水，護國神山低調表示，進來就知道。
廠務學院經理鄭昭平：「包含處理後，它是怎麼樣在流動的，那當然裡面還有水，因為我們不會用真正的化學液體。」
台積電講師說，每間教室都規劃3大區塊，包括講授上課區，學生操作區以及可拆卸區，藍色LED燈能夠指出液體流動方向，原物料從2樓經過混酸桶再到閥箱，最後是學員實際處理面對。
講師：「來去作調整。」
除了氣化中心，重頭戲是這個。
記者許祐祥：「廠務學院裡面有一個VR教室，學員可以透過模擬器，來模擬各種情況。」
台積電員工黃姓學員：「模擬手去拿實際上的工具，然後去做相關的應變，透過虛擬實境的話，你可以很真實的那種感覺，去做每一個步驟，後面應該是接哪一個步驟這樣。」
學員透過VR技術，能模擬突發狀況，包括氣體外洩火災故障排除。
來廠務學院的不只本土員工，美國亞利桑那的外籍工程師，也來水訓練中心進行為期5天的課程。
廠務學院經理鄭昭平：「開起來，現在就代表他們在講這個區塊。」
廠務學院透過顏色區分，氣化中心以綠色為底，水中心是藍色電力則是以橘色呈現，一旁是專利牆上頭寫著發表人。
廠務學院經理鄭昭平：「從18年我們就把它放在這邊訓練上面。」
台積電說廠務學院，可以讓新人資深工程師主管階級，進來補強弱項，採取12人以下小班制，要學員確實取得認證。
廠務發展處副處長范恩祖：「(今年培訓的)其實是500人以上，因為課程還沒結束嘛，其實還在繼續，而且這個課程也會越來越多樣化。」
台積電每季都整理相關專刊，至今有750篇文章發表，從2015年草創到2019年完備廠務學院，目的就是讓員工，透過模擬從做中學回廠區能直接上線勝任工作，至於民眾最好奇的年薪跟年終，護國神山回應這是機密，進來就知道。
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