中油、台電最近雙雙調漲價格，引起民怨反彈，國營事業相關的肥貓爭議，也有過許多討論，但沒想到立委踢爆，中油台電還有優退專案，讓許多根本只剩1年退休的老員工，加領薪水7個月的優退金，而且原本退休金完全不打折，這部分的總支出，中油99年度花超過5億，台電優退部分也需要支出1億3千多萬，立委痛批這根本浪費公帑。
油電雙漲人民痛苦，但中油、台電這2家國營事業，對員工卻慷慨得不得了，公教人員辦優退是55歲，促進人事新陳代謝，中油99年優退98人，其中卻有50人已經64歲，剩不到1年屆退，除了退休金，還可以加領7個月薪水優退金，以7萬來說，等於不上班多拿將近50萬紅包，總共花了5億4百多萬，台電也是一年251人辦優退，64歲高達90人，加給花費1億3千多萬，立委批制度漏洞太離譜。
民進黨立委黃偉哲：「他變成優退之後，國家多付出7個月薪水，6加1共7個月，結果一天一分的勞力都沒有獲得，這部分可以說是有合法性，但是完全沒有正當性。」
立委說，包含中油前董事長、總經理、執行長更扯，領完國營事業退休金，馬上帶著業務知識轉進民營相關企業，繼續當高層，立委質疑，國營企業應該比照旋轉門，訂定競業禁止條款，否則採購等業務不是被民間對手完全掌握，這種優退合不合理？中油有話說。
中油公關處長：「如果早退休的話，雖然有多加1(月薪優退)，但是你薪水包括保險等等加起來，事實上都是你，(公司付出)薪水1.5倍以上。」
中油說因為優退專案有人數底限，所以勸屆退老員工加入湊人數，但只剩1年花錢請人早退休，又不符合人事汰舊換新的設計，這辦法就算合規定，社會觀感恐怕也不好看。
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