第12期公費疫苗今（22）日開打，花博爭豔館的醫護人員主要由北市聯醫負責，這次還首次開放夜間施打，但工會就指出，現在疫情趨緩醫院正在升載醫療，卻因為協助打疫苗導致原本的班表大亂，護理人力被抽走，護病比也直升，甚至指控聯醫強迫醫護加班幫忙打疫苗導致手部肌肉受傷，也違反《勞基法》。
北市聯醫工會表示，醫院正因為疫情趨緩而逐步「醫療升載」、人力正缺乏，同時採檢站防疫班仍需人力維持運作、公費流感疫苗也正開打，還加上花博covid-19疫苗任務，每天從醫院內抽走上百人力，嚴重影響常規醫療運作，更使全體同仁身心俱疲。10月22日更加開夜間疫苗接種「究竟花博疫苗站還要搶走聯醫多少人力？」
工會指出接獲大量會員申訴，因應花博人力造成各種亂象。某病房護理人力直接縮減至七成，護病比由1:10直升至1:15，照護品質與病人安全只能跟著打折。在門診單位還1週內變更班表3次以上。
而且支援花博的工時長，若是整天支援，交通及著除裝時間都應算工時，7點準備到22點收拾結束，單日工時已經長達15小時，嚴重違反勞基法延長工時上限，手部肌肉發炎與針扎等職災案件已陸續發生。醫院高層更要求每個單位不論常規醫療業務如何，都必須「擠出2名人力」支援花博，若找不到人支援，就由單位主管（護理長）親自上陣。
對此，副市長蔡炳坤回應，很感謝醫護人員，會進一步跟聯醫了解，也請他們跟員工溝通，接種疫苗最主要是讓民眾方便，所以才會開放上班族夜間接種。
北市聯醫仁愛院區醫務秘書說，這次在花博館從外場引導、等待區、掃身分證量體溫體溫到施打，聯醫首日出動150人。
聯醫僅發聲明回應，原則以徵召自願護理人員，不足缺額由護理長、督導長及主任級填補，並於符合勞基法規定下依同仁意願排班。自7月中旬花博疫苗開打以來，臺北市立聯合醫院全力動員，院方感謝同仁配合支援疫苗施打業務。
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