因本土疫情肆虐緣故三級警戒也延至6月28日，許多民眾的日常生活也因此受到影響甚至收入大減，行政院投入大筆資金進行紓困4.0政策，民進黨立委陳瑩指出，仍有超過8百萬以上的勞工沒辦法獲得補助，因此他主張排富後普發現金1.5萬元，今（14）日更是在臉書上發文砲轟，紓困不是不好，是獻策的人把既有的制度想得太完美，要政府「不要關在辦公室裡想政策」
陳瑩文中指出，紓困政策並非不妥，它將百各行各業都列出，也把受影響的對象皆納入其中，但主要缺失在於「獻策的人」希望透過目前規劃完善的「既有制度」進行資源配送，實際執行方面上所謂「既有制度」根本是漏洞百出；她表示，依照既有的勞動法規，「無薪假」得向勞工局通報，勞工局在對此提供「減班休息」紓困，在線上上課後就可獲得補助，但所謂「防疫照顧假」也是無薪且不用通報，不少員工被迫放「防疫照顧假」，無法申請「減班休息」方案，紓困根本是看得到吃不到。
陳瑩更轟，紓困方案，是「政府照顧企業、企業照顧勞工」，依照既有的勞動法規，雇主是不得未經勞工同意減班或減薪，質問「獻策的人」若雇主仍決定減班、減薪員工有何籌碼進行談判?最後的結果還是得讓員工隱忍吞下，陳瑩說，企業營收受疫情影響，受僱勞工面臨的「減班」或「減薪」而減少收入是不爭的事實，不論營收狀況減少多少或是有無獲得政府補助，實際狀況就是，企業救自己都來不及!怎麼會把補助再給員工?
陳瑩認為，政府應該幫助這些企業，但並非以「員工人數」計算企業補助經費後，冠上「薪資補助」、「薪資補貼」、「營運補貼」，就以為所有員工都已照顧到，她強調，這樣反而會製造勞資對立，因此主張受薪階級的勞工，經過政府排富後直接現金補助。
陳瑩重申，拋出此政策目的並非檄文，用這種「千瘡百孔」的制度只會引來更多民怨，「政府照顧企業」後，絕大多數企業已自顧不暇，怎麼還會依照「既有制度」照顧勞工? 她呼籲「獻策的人」不要再繼續「關在辦公室」想政策趕快把事業單位勞工納入個人補助，才是正道。
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