五一勞動節，勞工上街頭，其中一項訴求就是高喊保年金，因為越來越多人憂心勞保年金會破產，甚至一次領完的比例有增加，政府表示已經一年補助了220億元，但專家表示，對於目前缺口來說，220億元真的是杯水車薪，另外蔡政府表示22K已經正式走入歷史，改善低薪，但專家認為，台灣經濟結構性沒有改變，低薪的環境仍舊無解。
這兩年剛退休，周小姐果斷決定，一次領完勞保退休金，因為現階段勞保頻傳出破產危機，讓許多人感到不安，周小姐也是其中之一，過去一度有考慮月領，最後改成一次領完。
一次領勞保退休金民眾周念怡：「我就是要一次領，因為對政府也沒有什麼信心，因為到時候如果砍了以後，我們老百姓也沒辦法啊，因為政府說怎麼樣就怎麼樣。」
全國教育產業總工會理事長黃耀南：「就目前執政政府，對於這塊是完全沒有去處理，下半年的時候，他也透過勞動部釋放出來訊息說，這個勞保年金是不是要做一個改革，工會還有勞動團體提出一些不同的想法，他就馬上就縮回去說，沒有沒有他們沒有這樣的想法。」
勞動部宣布今年將撥補220億元，明年政府撥補也希望爭取超過220億元，去年勞保不計收益虧損，就已經逼近487億元，撥補220億後，還有267億的差距，對勞保10兆元的潛藏負債而言幫助並不大，無法解決2026年破產的燃眉之急，專家表示政府對勞保年金終於採取的行動，撒錢遮眼睛。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「一年撥補兩百多億的部分，百分之百是杯水車薪啦，那也證明了一點就說，政府的撥補他可能只是解決，勞保年金財政問題的方法之一，而且是一個可能杯水車薪的方法。」
全國教育產業總工會理事長黃耀南：「短期內要讓這個年金可以繼續，持續運作下去，每一年至少要提撥大概五百億的經費，才有可能在短期內解決問題，更長期的就是包括基金的管理，跟投資的績效。」
另外五一勞動節當天蔡總統表示，基本工資連續5年調升，22K走入歷史，鼓勵企業加薪，今年第一季經濟成長率概估值超過8%，創下10年來單季新高，但專家學者表示，調漲基本工資，雖然能讓領最低薪資者收入提升，但對整體的低薪困境幫助有限，因為最終均衡薪資，還是得靠供需決定，台灣經濟結構性問題沒有改變，低薪仍舊無解。
低薪原因多，包括了產業轉型與升級效果不彰，全球化與企業出走、產業鏈外移，產業附加價值未能提升、學用落差、引進低薪外勞等，各種問題都早結構性的改革，調升基本薪資只是膝跳反射，是對低薪問題最廉價的回應。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「我們如何有效的透過更加經濟民主的制度，來讓整體的企業分配更加的公平跟民主，我覺得這部分也是未來，除了最低工資這樣的一個，可以立竿見影的政策之外跟法案之外，另外一個當下就必須要做的。」
勞保退休金勞工薪資，攸關人民生活，政府如何端湯出招，改善精進，恐怕還得花上一番功夫。
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