鴻海去年初推行「0到6歲公司養」政策滿週年，累計已有1052名「鴻海寶寶」受惠，員工說有育兒福利措施比較敢生，減輕負擔，也有升格4寶爸爸的員工直喊很幸福。
「要不是轉來鴻海工作，我可能就只會生兩胎」，73年次的鴻海專案工程師劉宏偉說，這幾年隨著公司育兒津貼持續加碼，自己跟太太也比較敢生。
劉宏偉現在4個小朋友分別剛滿7歲、5歲、3歲和1歲半，幾乎是兩年生一個，4位鴻海寶寶都有受惠於「0到6歲公司養」育兒福利。劉宏偉笑說，自己是同學朋友裡面小孩生最多的，在社群媒體分享照片，底下留言都很佩服他的勇氣。
目前育有3位鴻海寶寶、67年次的鴻海員工黃健發表示，公司推出的「0到6歲公司養」福利措施確實減輕不小的負擔，小朋友都有被照顧到。
鴻海育兒福利津貼實施多年，2015年開始推行「生育津貼7萬元搭配0到3歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」政策。去年調整方案，加碼補貼延伸「0到6歲」，每月新台幣1.5萬元的育兒津貼，由鴻海協助每一位鴻海寶寶健康成長到7足歲前為止，累計可領126萬元。（中央社）
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「要不是轉來鴻海工作，我可能就只會生兩胎」，73年次的鴻海專案工程師劉宏偉說，這幾年隨著公司育兒津貼持續加碼，自己跟太太也比較敢生。
劉宏偉現在4個小朋友分別剛滿7歲、5歲、3歲和1歲半，幾乎是兩年生一個，4位鴻海寶寶都有受惠於「0到6歲公司養」育兒福利。劉宏偉笑說，自己是同學朋友裡面小孩生最多的，在社群媒體分享照片，底下留言都很佩服他的勇氣。
目前育有3位鴻海寶寶、67年次的鴻海員工黃健發表示，公司推出的「0到6歲公司養」福利措施確實減輕不小的負擔，小朋友都有被照顧到。
鴻海育兒福利津貼實施多年，2015年開始推行「生育津貼7萬元搭配0到3歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」政策。去年調整方案，加碼補貼延伸「0到6歲」，每月新台幣1.5萬元的育兒津貼，由鴻海協助每一位鴻海寶寶健康成長到7足歲前為止，累計可領126萬元。（中央社）
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