持續關注!勞動基金前組長涉貪,引發外界質疑內控失靈,根據了解,負責勞動基金的勞金局,大約編制125人實際操盤,不過這幾年的投資報酬率,卻不及台股,分析師表示,勞動基金的獲利來源,以配息為主,雖然短期報酬率偏低,不過長期而言,虧損風險相對低。
這筆錢就會由一群人投資操盤,而這幾年勞動基金效益,除了2015和18年虧損外,其餘都有賺錢,不過今年3月就大虧4700億元,到8月剛由虧轉盈,9月又虧損749億,而且近5年台股加權指數報酬率有5.21%,反觀勞動基金效益只有4.54%,
代表報酬率相對低。
分析師李永年:「他們的獲利來源,最主要是來自於像是配息、配股,甚至於他們也不會說,因為我這支股票,賺了2成了賣掉它入袋為安。」
根據了解,勞動基金背後的操盤手,就是在勞金局內,編制只有133人,實際操盤的是125位公務員,雖然他們都有金融或證券分析師證照,但很難賺大錢的原因,就是他們和,一般投資客的做法不相同。
分析師李永年:「他們就是一群公務員,比較不會冒險。」
而這回內部前組長爆發涉貪醜聞,質疑內控失靈,就有其他投信業者建議,權力不該過度集中,應該組一個團隊來執行,對此勞動部回應,勞動基金操盤有嚴謹的機制,不是單一人可以操控決定,而今年9月因為疫情反覆,才導致基金短期內受到影響,和前組長涉貪事件無關。
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