康軒前員工在公司待了18年，從工讀生一路做到經理，卻遭公司點名是吹哨者，甚至收到黑函還被迫離職，但她出面控訴，自己不是爆料者，更不願離職，甚至搬出證據表示康軒強調沒有要揪出爆料者，但董事長卻私下傳訊息要找出是誰搞鬼!
再三強調自己不是吹哨者，卻遭受公司不平等對待，康軒表示沒有做出懲處，也沒有要揪出爆料者，但經理秀出對話紀錄，董事長私下傳訊息震怒的說，務必把搞鬼的找出來，主管會議成員會弄成這樣真的無藥可救，對方回應，照片是企劃組經理傳在群組的，但看看人數裡頭有36人，任何一人其實都可能轉傳出去。
前康軒經理：「我的主管回應我是說，公司有一套推論的流程跟方法，他們推論起來就覺得是我本人。」
除了無奈被點名是爆料者，也推翻康軒表示是員工自願離職，以及擔心洩漏機密才封鎖權限，兩者說法有差異。
前康軒經理：「我沒有要自願離職，然後我還是需要公司針對，系統被鎖還有獎金這個部分，給我一個說法，我就(9/24)進公司，就發現有我指名道姓的黑函。」
時間往回推8日事件爆發，9/15被扣獎金，22日權限被鎖，23日下午主管約談，勸退離職，直到25日才決定寄存證信函給公司，最後以解約方式離開，這其中也收到黑函警告，先是出現匿名看不下去員工，貼出誰向媒體爆料出賣公司，最後還指名道姓公布，出賣公司還有臉進公司，要她自重，種種字眼讓她很崩潰。
前康軒經理：「如果這不是霸凌，我不知道什麼才叫做霸凌。」
待了18年的公司，竟是以這種方式做結束，董事長違法，卻引爆和員工對立，也是她始料未及。
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