數位科技越來越夯，金控業也嗅到商機，針對理工科系學生開出61個實習職缺，不只讓學生能當專案負責人，考核通過更能保障兩年工作機會，資工、資管系學生不再只有電子、科技業能選，金控業也積極搶人才。
理工科同學分享學習經驗，積極搶下實習職缺，因為金控業不再只需財經人才，而是擴展到理工科系，像是資工資管系，針對大數據人工智慧等領域，拓展領域。
學生：「人工智慧跟AI跟大數據都有還滿密切的關係，所以其實在資工很多領域，現在也開始在金融這個區塊去做應用，(實習)會做一個評鑑，就是說如果表現良好的話，我們就會直接給他聘書，就給他聘書，讓他可以保障在我們公司，有兩年的工作機會。」
一共開出61個名額，半年實習過程讓學生直接當專案負責人，通過考核後更直接保障兩年工作機會，理工系學生不再只有電子、科技業能選，金控業也參一咖，搶攻數位科技人才。
學生：「我覺得可以拿到聘書是滿吸引人的，就等於拿到可能國泰的入場券。」
學生把握機會想拿下入場券，因為國泰以往儲備幹部，月薪6萬到6萬五，年薪更可望破百，而今年民營金控獲利都亮眼，國泰金前11個月獲利就達591億元，外界估年終可望達7.5個月，而富邦金控去年平均有7個月，今年富邦人壽可能衝到8個月，而中信金也有機會超過六個月，各家年終有看頭，更積極找科技人才，觸角多領域。
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