農曆春節進入倒數，不少上班族打算趁著節慶兼差。但兼差族卻常遇到雇主未投保勞健保等情形，人力銀行提醒兼差打工別忽略投保重要性，應注意自身權益是否受損。
農曆年前是零售業與餐飲業銷售旺季，業者因應節慶到來，紛紛增加工作職缺。1111人力銀行今天公布「上班族搶賺節慶財意願調查」，根據調查，7成8上班族計畫在節慶旺季兼差、打工，替自己多賺一點年終獎金，期待能透過兼職多賺新台幣1萬2028元。
調查指出，有意兼差打工族群有7成7會因為明年度基本工資調升增加兼職意願，2成3不受影響照原計畫打工；在節慶期間最想從事的兼職工作包括文書處理人員、餐飲服務人員、門市銷售人員、年貨大街銷售人員以及活動展場人員。
上班族兼職同時，也要注意自身權益。調查顯示，3成3兼差上班族曾遭受不合理對待，最常遇到狀況包括未保勞健保、工作內容與預期不符合、刻意不給加班費以及薪資遭扣減。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖提醒，打工族別因節慶兼差時間短，忽略了投保勞保的重要性。即便短期兼差的打工族，權益與正職員工一樣，只要受僱單位是勞保強制投保單位，就必須為員工辦理參加勞工保險。
他說，根據勞工保險條例規定，若勞工同時受僱於2個以上投保單位者，普通事故保險給付月投保薪資得合併計算，對於勞工來說更有保障，兼差族千萬不要忽略。
1111人力銀行在11日到25日進行「上班族搶賺節慶財意願調查」，有效樣本1137份，信心水準在95%下，正負誤差為2.91%個百分點。（中央社）
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